我们公司是综合工时计算制度,我记得国家有规定,一天工时不能超过12小时,可是我们一个月除白班外大约就6个夜班,从晚上6点上到第2天上午 超出12小时.后来单位可能觉得太过分,允许我们中间休息3小时.可以在单位床上休息,但不算工时,请问,这种情况是否合理?而且平时白天真的是记小时上班,中午吃饭都不算工时 ...
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身体不太舒服，实在出不了。但是他却以这个为由，说我拒不出车，要跟我解除合同。（后来我才知道我合同签的是：综合工时制（暂时我也不知道是按周、月、季、还是年来计算的））我查了相关规定才知道这个制度是可以临时派我工作的，但是我不知道身体不舒服，是不是不可以算 ...
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