律师您好，我辞职时老板没同意，然后过几天后老板让我走人，工资提成都不发，现在怎么办...
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我在一家私企的婚庆公司上班，一年多了，因为我们这类公司的性质是一场一给提成，但老板到现在还不给我，我提出要提成，老板就找各种借口，说我把他们的酒店影响了，请问怎么办。 还有就是之前几个员工，老板都没有给发工作，经过多次的吵闹，他们也就不了了之了。...
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我是一个在夜总会上班的经理，我们的提成是每个月按百分之三十的提成来发的，最近两个月老板一直欠着不给发，两个月足足有一万多，但我有足够的证据证明他确实是欠了我那么多钱。现在我不知道该怎么办！...
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70个少一个扣工资100依次类推。承诺台票是我们自己的 包厢提成成150一个 单个包厢消费1000意思给予提成%7！并且承诺我们台票10天结算一次。结果因为老板自己性格 不能把他怎么样？就像上次他打客人 派出所的来还帮着老板说话。所以说我现在不知道该怎么办了！我已经于2013年6月13日晚8点把2万钱 ...
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应聘了一个业务员的工作，当初经理在应聘的时候就说每个月销售任务3万，底薪是1500加提成每个月你们能开到2800左右，我问他要是完不成呢，他说肯定能完成，然后就说 完成2万多，他跟我说任务不到3万不给底薪钱，光发个提成，我跟他辩解他就说是当初来的时候跟我讲好的，我该怎么办？并且刚才去了劳动监察大队询问 ...
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人力资源公司法律有规定的底薪么，还是说老板可以随意发工资 合同上并没有规定工资，工作性质又属于提成类，老板说她没有得到反馈，就不给予提成，一个月才只有200-300这样该怎么办呢...
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我想资询下，我们老板从去年拖欠我们提成到现在不发怎么办？...
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老板拖工资不发，还把以前的提成和假期全部扣除来怎么办？...
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4000元无责底薪.9月10日的时候完成定额的70%员工满工资1500元+提成本人4000元加提成，工资通过银行卡汇款发放，9月销售只完场销售定额的15%， 跟老板洽谈说经理扣500，员工扣200老板依然不同意，改口说这是有责底薪，然后就以此为接口不发工资.让我们去找股东之一负责销售的老总或者通过正规 ...
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