因本厂员工长期被老板侮辱，故意叼难，随意罚款，随意给员工停职带岗，口头威胁，加班不给加班工资，私自制定不合理条款，苛扣员工加班工资，环境恶劣。有十二人。请问我们可以要求老板那些赔赏...
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我认证发票，当时我的劳动关系尚在公司，我有责任完成工作，10/8我要求发9月工资，老板置之不理，对前任交接给我的资料不做签收。因我的工作资料大部分在公司 联系前任，要我出面解决，我要处理当月的账目，又要帮忙追回错报的税款，加班自然屡屡发生，他勒索了前任1400元，否则不归还劳动手册，前任在新单位工作了 ...
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，也不会不给加工资。我们没有签订劳动合同。然后平时来货还有加班，加班费要够2个小时加班时间才给2块钱一个小时的加班费，不够2小时就无偿加班。我们 费用要交吗？ 2.之前3个月没和我们签定劳动合同我们可以要求他索赔双倍经济补偿吗？ 3.要是是老板辞退我们的，那个工作服费用我们能索要回来吗？谢谢解答！只求 ...
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7月份有一天，由于有人忘记关水管，导致老板的格林地板和多套坐垫被泡，{当天晚上本已到了下班时间，我们自愿加班}，后把坐垫退掉，地板换成地砖，由于找不到具体肇事人，于是老板要求所有员工共同赔偿，员工扣600，技师800，分月扣（已扣完}，请问是否合理？是否合现行 ...
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在工厂从3月做到8月20号，早上还在上班晚上还打算加班结果一个电话打来说第二天不用上班了，突然之间没有理由辞退。 工厂的合同是在工人上班将近一个星期 我不愿父亲的辛苦白白浪费，所以通过这个途径来问问您有什么好的建议？工厂的老板对地下员工说只要谁帮工厂讲好话就奖谁500，并要拿出10万元来疏通关系，作为 ...
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计算，那请问这个计算公式是否合法 2、请看我们的劳动报酬公式，老板是要求加班费890计入基本工资2895的，请问加班费是否能计入基本工资，劳动报酬只有基本工资这 的计算公式供我们参考，谢谢，因为我们加班都是用调休替代发放加班费，我们怕以后有员工不愿意调休，用加班来要求公式支付加班费，我们该怎么规避这些 ...
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周末工厂要求加班，员工在加班地点因自身身体状况引发的重大疾病，住院昏迷不醒，工厂老板会承担相应的责任吗...
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的天数可以调至下月，只要没休息的天数都可以尽数往后调整。二，员工可以申请未休息天数为加班。 我本人在七月，八月，都曾在当月向领导提出过调整到后 明言，KTV工程部相关事宜由老板直接管理，他不好过问，只能代为传达。 我想请问一下，以我这样的情况，是否可以对该KTV进行举报，并要求赔偿损失费用？同时，该 ...
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7个月只有一个月的工资是合理发放的，没有按约定给实际工资， 2.不正常加班也没有加班工资 3.8月份有提出过书面离职，但没有批准 请问：1.我能单方面离职 并 的员工都被要求次月的20号才能拿工资，但次月20号员工来结算工资时会以各种理由少发放.） 3.我具体该怎么做？我提出离职后现在老板连上个月的 ...
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您好， 我妈妈在深圳一个制衣厂里上班，最近工厂要搬迁到惠州山区去，老板说所有员工要考试，考试合格了才可以去，其他就解除合同（据了解，老板可能是 当地劳动局咨询，劳动局是否会派工作人员来调解？ 3.还有就是，妈妈的厂里部分员工要求老板配加班费（他们几乎每天都加班到10点，一周上6天班），这个要求可能实现 ...
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