月进厂以来未为申请人缴存住房住积金，可否要求公司应当按照《住房公积金管理条例》第二条及第十八条规定支付给员工呢？ 8、从10年调到行政部之后，实际上是一 名称及盖公章）、三个公司相关链的通知复印件及一些有总经理签名的通知复印件，考勤记录电子档案，也可以打印出来，全厂社保缴交记录电子档。也可以把自己的那 ...
//www.110.com/ask/question-906496.html-了解详情
，由聘用工作领导小组填写鉴定意见和小组成员签名后，报市局计划外聘用人员管理办公室进行审核后提请市局党组研究确定，市局党组研究同意后方可聘用。 其中，聘用 人员考核制度，负责对聘用人员进行日常管理、教育和考勤、考核工作。 第二十条 聘用合同变更、解除、终止根据签订劳动合同中规定的条款办理相关手续。 第六 ...
//www.110.com/ask/question-75016.html-了解详情
的法规，同样，哈尔滨铁路局在《哈尔滨铁路局职工工作时间劳动班制管理暂行办法》第五条中自行规定“工作时间不包括学习及用餐时间”，原告认为哈尔滨铁路局无权做 请被告出具这些制度请人民法院审查。 1995年1月至目前原告的工资发放数据、考勤资料及工作调动人事令皆由被告处掌管。 二、关于被告克扣原告工资情况： ...
//www.110.com/ask/question-823370.html-了解详情
同工同酬？法律上“新招用的劳动者”说的是试用期内的劳动者吗？ 根据劳动合同法第十条规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的 的管理制度，如果员工因工作失误造成损失，或出现考勤不达标、违纪等情况，可依据内部管理制度进行经济方面的扣减。但扣减款项不能超过月工资的20%， ...
//www.110.com/ask/question-71924.html-了解详情
未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（七）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；现申诉人请求被诉人连带提供申诉人2次签订的合同原件并解除 各自提交工商注册信息资料、劳动合同、工资单、入职登记表、被处罚凭证和考勤记录，仲裁费用由被诉人连带承担。 为维护申诉人合法权益，申诉人特依法提出上述 ...
//www.110.com/ask/question-991118.html-了解详情
的规定和乙方的工作岗位，按照甲方相关规定标准，支付乙方劳动报酬。 2.劳动报酬按乙方实际在岗时间考勤发放，甲方以货币形式按月支付乙方工资。 第四条 工作 期内保守甲方的商业秘密。 2.甲方有权按国家和有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。 第七条 劳动安全 1.乙方在聘用期间应自觉按照安全 ...
//www.110.com/ask/question-16072093.html-了解详情
工资支付應領總金 額记录和考勤记录計算補償東莞期間的所有加班費金額。 要求--04根据劳动争议调解仲裁法和涉外勞務管理條例，請東莞廠提 約經濟 補償 经济补偿金=劳动者月工资 × 工作年限 要求--09依勞動法第八十七条规定支付赔偿金=第一項经济补偿金總 金額X2倍 请问以上9项要求法律上支持吗？如果 ...
//www.110.com/ask/question-1191749.html-了解详情
三）甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。 （四）工资必须以法定货币，不得以实物或其他有价 ,法定日加班)每个月都是这个数. 基本工资1055+保250+加班165+全勤50+职务津贴200+考勤140=计实收1860 2009年公司为我购买社保,工资起了很大的变化,工资 ...
//www.110.com/ask/question-24569.html-了解详情
事假半天处理。 3.2员工上下班实行公司OA系统考勤方式。所有员工上下班均需亲自考勤，任何人不得代理他人或者由他人代理考勤。如有此类情况，代考勤者和本人均 规章制度内容完全了解。本人将遵守公司规章制度及其他文件的规定（如员工考勤和休假管理制度）。对于因公司管理需要或国家新法规对本制度内容的更新，本人会 ...
//www.110.com/ask/question-21192.html-了解详情
内容是申请人与被申请人劳动关系证明；证四、2011年7月至2015年7月考勤表，证明内容是申请人加班的事实；证五、加班统计表，证明内容是申请人加班的 劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人 ...
//www.110.com/ask/question-5058230.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务