，不得进岗，就是不能聘用，而且他们也写下这份承诺书。后来因为人员较多，教育局自己出台了量化考核的规定，我校有两位老师排名前列，评审通过了。今年能聘用的有两个名额，学校自己有专门的聘用考核制度，按分数排队，我的分数最后，这样我就落聘了。但我认为那张申请报告的内容是一票否决 ...
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本人与公司签订的合同中，明确月固定工资6千元，月考核工资1千元。但实际实施时，没有发放2千元的考核工资，公司根本就没有考核制度，只是老板随口说了一句对我这一年的工作都不满意，因此不给发放。我是否可追要，如何追要？...
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我2019年11月开始休产假，没有完成当年的业绩考核被罚款一万元，加上公司还有2018年的奖金五千元一直没有发放，现在公司扣除了2018年的奖金我还要被罚五千，从我的生育津贴中扣除，这样合法吗？公司制定完不成业绩罚款的考核制度合法吗？18年剩余的5千元年终奖拖到2019年不发放，直接冲抵罚款， ...
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我未同意签，所以还在上市公司，因这家上市公司没有职位和工作内容安排，又不愿按劳动法解雇赔偿，所以到今天已闲置四个月，现在上市公司搞了个积分考核，来罚款，逼我离职，这个考核制度我都没见过，只是给个表格要求我填每天工作内容，可每天又无任何工作安排（中间安排了 ...
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离职时，三个人一起，头一天接到效绩考核制度，内容有些让我们不太认同，第二天提出离职，老板按正常手续放人，结工资时说明后天打到卡上去，然后我们就签字走人了，结果一周后收到邮件说效绩考核不合格，不予发工资，请问这正当么？...
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，有效期2021.1.1-2021.12.31，里面说明了原2018.10.15发行的《项目结算绩效考核制度》自试行版生效后废除。激励方案中明确了奖金发放时间为项目结算定案 电话，要被离职，在离职前，奖金发放时间未定。我想咨询下，奖金制度未盖公章，能作为劳动仲裁的依据吗？奖金未按约定时间发放，属于不 ...
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公司因业绩问题，发布了最新的业绩考核制度，说每人每月不达标的当月工资只发合同签订工资的70%，这样合理吗合法吗？本来就没多少，现在更少了怎么不合法了？求依据...
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我是销售人员，产假休完后，公司因我怀孕前业绩不好给我实行三个月考核制度，不能完成就建议我离职。既要照顾孩子，老板又给我极大压力，目前我情绪很差，心理咨询说我有产后抑郁。这种情况下，我无法完成工作，公司如果逼我离职，我能申请什么补助吗？...
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