。因客观原因，甲方无需提供相关单据。乙方对该培训费用数额无异议。 七、在聘用合同期内，乙方单方解除或终止本协议，乙方向甲方返还相应未履行期的培训费用。 1.该协议未使用服务期而是聘用期，我的聘用合同2015年签1年，2016年签1年，2017年无固定期限，现在2018年我想 ...
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。目前，我的注册申请资料早已在8月上旬就上报给市建设主管部门并经成功受理，但对方并没有按照协议规定支付我的首付款，催款2个月还是迟迟没有按照协议履行。 合同处理的结果是怎样的？ 3.在对方先行违约的情况下，我能否做出抗辩，要求解除合同，让本次注册不能成功，因为还没经国家建设部门正式确认，发布公告，就 ...
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：××× 为规范甲乙双方的劳动关系，确保各方当事人的合法权益，建立和谐的稳定的用工关系，经双方协商达成如下聘用协议： — 乙方×××在甲方 ××中心工作期限为三年。 二 工作内容×××××××××××× 三 劳动报酬：按本人提供服务收费标准百分之五十的提成 ...
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试用期间签订保密协议，有一条“解除聘用合同三年内不得从事相关行业工作”，如果在试用期内正常离职，有离职证明，也没有签过聘用合同，协调有法律效力吗，甲方是否有权利要求赔偿。...
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事业单位在职医生，之前和医院签有事业单位聘用合同，原始合同写有手写的五年不准考研究生，公务员，高职，未经组织同意不得调离所在事业单位，确因需要 1万元违约金后，方可办理调离手续，违约和解除合同责任，乙方系甲方出资培训或引进的，乙方违约或提出解除合同，如双方定有协议，培训费或引进费用为题按协议规定办理， ...
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手指印： 签章日期： 签印日期： 保 密 协 议 甲方： 乙方： 乙方是甲方正式聘用的员工，经双方协商一致，达成以下保密条款： 第一条：为确保乙方所承诺的 ，交接完工作离开公司一年后即为脱密期限； 3.劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。 （六）违约责任 1.在劳动合同期内， ...
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加班场所是否在甲方工作场所内。 本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。乙方停止履行职务的行为，视为提出辞职。甲方五正当理由拒绝 双方签字或盖章完成之日起生效。 十五、本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触的，以本合同为准。 本合同的修改必须采用双方同意的书面形式。 十六 ...
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月，带薪。 8，乙方薪资按每小时13元计算。每个月餐补300元2、协议终止时甲方为乙方提供的厂证、工作服、等等全部归还后7-10个工作日方可结算工资，若 的工用具，发生丢失要给予赔偿。4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。五、聘用协议的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除协议： ...
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与原工作单位签订劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。考生应在单位通知报到后45日内携带解除关系证明到单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。 这是招聘内容···懂得帮忙解释一下吧~~~~~谢谢了！...
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，我找公司领导理论，后因两人说法不一发生肢体冲突，今天我所在的公司和我解除劳动合同，我看了《妇女权益保障法》42条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得 条任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同 ...
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