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。因客观原因,甲方无需提供相关单据。乙方对该培训费用数额无异议。 七、在聘用合同期内,乙方单方解除或终止本协议,乙方向甲方返还相应未履行期的培训费用。 1.该协议未使用服务期而是聘用期,我的聘用合同2015年签1年,2016年签1年,2017年无固定期限,现在2018年我想 ...
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。目前,我的注册申请资料早已在8月上旬就上报给市建设主管部门并经成功受理,但对方并没有按照协议规定支付我的首付款,催款2个月还是迟迟没有按照协议履行。 合同处理的结果是怎样的? 3.在对方先行违约的情况下,我能否做出抗辩,要求解除合同,让本次注册不能成功,因为还没经国家建设部门正式确认,发布公告,就 ...
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:××× 为规范甲乙双方的劳动关系,确保各方当事人的合法权益,建立和谐的稳定的用工关系,经双方协商达成如下聘用协议: — 乙方×××在甲方 ××中心工作期限为三年。 二 工作内容×××××××××××× 三 劳动报酬:按本人提供服务收费标准百分之五十的提成 ...
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试用期间签订保密协议,有一条“解除聘用合同三年内不得从事相关行业工作”,如果在试用期内正常离职,有离职证明,也没有签过聘用合同,协调有法律效力吗,甲方是否有权利要求赔偿。...
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事业单位在职医生,之前和医院签有事业单位聘用合同,原始合同写有手写的五年不准考研究生,公务员,高职,未经组织同意不得调离所在事业单位,确因需要 1万元违约金后,方可办理调离手续,违约和解除合同责任,乙方系甲方出资培训或引进的,乙方违约或提出解除合同,如双方定有协议,培训费或引进费用为题按协议规定办理, ...
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手指印: 签章日期: 签印日期: 保 密 协 议 甲方: 乙方: 乙方是甲方正式聘用的员工,经双方协商一致,达成以下保密条款: 第一条:为确保乙方所承诺的 ,交接完工作离开公司一年后即为脱密期限; 3.劳动合同解除或期满终止后,乙方必须信守本协议,不损害甲方利益。 (六)违约责任 1.在劳动合同期内, ...
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加班场所是否在甲方工作场所内。 本合同中所称的离职,以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。乙方停止履行职务的行为,视为提出辞职。甲方五正当理由拒绝 双方签字或盖章完成之日起生效。 十五、本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触的,以本合同为准。 本合同的修改必须采用双方同意的书面形式。 十六 ...
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月,带薪。 8,乙方薪资按每小时13元计算。每个月餐补300元2、协议终止时甲方为乙方提供的厂证、工作服、等等全部归还后7-10个工作日方可结算工资,若 的工用具,发生丢失要给予赔偿。4.未经甲方允许,不得携带公司任何物品出岗。五、聘用协议的变更、解除、终止(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除协议: ...
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与原工作单位签订劳动(聘用)合同或协议的,由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。考生应在单位通知报到后45日内携带解除关系证明到单位报到,逾期视同自动放弃聘用资格。 这是招聘内容···懂得帮忙解释一下吧~~~~~谢谢了!...
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,我找公司领导理论,后因两人说法不一发生肢体冲突,今天我所在的公司和我解除劳动合同,我看了《妇女权益保障法》42条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得 条任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同 ...
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