培训协议规定的服务期限届满前，非正常、合理原因，未经公司批准而辞职，或正常原因被公司辞退除名的，应按以规定赔偿公司：乙方在培训期间，如出现违反有关规定，未能通过 合理、去参加广交会的费用如果不管是什么原因离职都要为这个三年里产生的费用要自己出。永远都是三年的费用因为一年一签，服务期三年。 谢谢为我们的 ...
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因为之前有一个培训，说是如果试用期内主动辞职的话只发基本工资，不发岗位工资，相当于要克扣一大半。 因为那个培训就是让我们自己看看视频和资料，网上也能搜得到，以为是 ，所以六个月后才能算正式转正。之前很多同事半年没到就被莫名其妙辞退了，都是拿的转正待遇，公司不给赔偿金。现在越做越不爽，转正的待遇不是我提 ...
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我高还要面临违法辞退。2014年有病时停发我6个月我工资和4个月保险，加班不给加班费。从事有毒有害工种10年，社保没申报，劳动局没备案，公司没建档，55岁 。出院后调岗更夫月薪1500元晚4点到次日早8点每天上班。2017又以身体不好为由要我提出辞职。让我带薪考虑两个月如不同意，将强行辞退。现如今企业 ...
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。我以为已经转正了，可前几天公司领导找我谈话要求我调动岗位到综合管理部（我原本是二级主管，调动后工资会低1000）和递交辞职报告中二选一，我才知道我 延长试用期，而我没有得到任何通知），调到综合管理部没有安排任何工作，几天后被要求自己辞职。领导给的理由是我没有融入到企业文化中来，表现不够好（我除了迟到 ...
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我不用去上班了，还找了我平时上班迟到的理由。现在公司还要求我自己写一份辞职报告。 我现在可以要求公司给我一个半月的工资补偿吗？还有之前一直没有签劳动 没有按照原来的标准给，原来是想还在单位上班，所以就没有要求公司，可是现在公司要辞退可以要求公司补偿这一部分的金额吗？当初不懂劳动法，我有跟公司提出要求 ...
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休息就达12天左右，如我们主动离职，那肯定得不到任何补偿，如果不辞职，这个工资又太少，公司就想以这种方式让我们主动离职，好逃避补偿，我们现在是走也不是， 现在她觉得人员多了，浪费资源和成本，又不直接辞退我们，而是取消加班，让我们基本时长都达不到，工资变低，让我们熬不住自己走人！ 自己走了，又得不到补偿 ...
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元的业绩要求。两个月试用转正。每个月交200元的保险。但是，到了公司后他就让我自己出去找客户，而且附加了业务人员的考核灯工作给我，第一个月没有完成业绩， 看到公司qq群众有一条信息，说我无故旷工三天，已经被公司辞退。8月的工资作为对公司的补偿不予发放。我去公司交假条，他说我知道你有病，但是我不同意。我 ...
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经理告诉我有可能我要被转岗。但一直也没有正式的通知，在8月20号左右，公司的人力资源经理和我部门总监告诉我不合适这个职位，建议我自己辞职。 我想问的 没有正式的给我一个通知是转正，还是试用期延长或者转岗，那公司这样的做法是否违反相关法律规定； 2.我现在不想主动辞职，公司辞退我的话是否会有响应的赔付！...
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年6月企业和组更改企业名称，1996年7月至1999年我自己缴纳社保，2000年公司开始给职工缴纳社保，2008年公司再一次被别的公司合并， 劳动合同，2012年至今没有签订劳动合同，2014年2月20号公司董事长逼迫、恐吓我辞职，（违反公司规章制度，营私舞弊，违反考勤制度给缺勤职工考全勤等原因） ， ...
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我完成了老板交给我的任务。按照约定提成，总提成在15000多元。2013年1月24日，公司中午聚餐。平时只能小酌红酒，在老板的劝说下喝了白酒。结果不甚酒力，当天下午去KTV，我在同事和领导面前失了态，没有发酒疯，只是哭了。次日，老板以严重影响单位形象行为恶劣为名辞退了我。工资只结算到了当天，也 ...
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