第一，我与单位签了3年的合同，期间单位派我出去培训，又补签了一份补充协议，协议内容为: 劳动合同期往后延一年，在合同期内离职赔偿培训费3万元，培训证书不予发放。请问这份协议是有效的吗，内容合法吗，哪些条款有效哪些无效？ 第二，在我进单位的半年多后，单位A加盟了别的公司B，单位就用了B的 ...
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，去年因个人原因需要把档案调出来，就跟公司补签了一份劳动合同，然后再签订解除劳动关系的合同，这样才把档案拿出来。但本人仍继续在单位工作将近一年了，这时，我能自动离职吗？如果自动离职需要为此赔偿单位经济上的损失吗？谢谢！...
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公司决定予以开除处理，并保留追究法律责任和经济赔偿责任的权利。离职工资未发放。 请教: 现员工提出： 1、公司没有签订劳动合同，没有购买社保，违法解除。要求支付双 一直未到公司上班，导致劳动合同超过一个月时间未签订，后面通知到本人时，说要离职，不签肯。（关于社保，如果有必要，公司可以补买5月份） 公司 ...
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劳动合同，半年后该员工被公司管理人员囗头解聘，该员工要求支付解除劳动合同的赔偿金和社会保险，请问我公司只是口头解聘可以让他回来继续上班不用赔偿吗？补签合同可以吗 补助，当事人在领工资时工资表上有保险金额，当事人也签字领取。这个算是公司付的保险证明吗？ 请问我公司叫他继续上班，他自己不愿意上班算解聘吗？...
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上班8年，工作期间没有签订劳动合同，没有买社保，离职3个月后能要求公司补偿社保费吗？在岗期间有过业务上的岗位培训，没有培训协议，要赔偿公司吗？2014年4月 回来后找人与我交接工作，5.16日签了交接书，当晚还请了各同事吃饭欢送我，现在公司说我未经同意离职，不给我补社保，我要怎么办呢？我能为自己争取 ...
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三班倒，现在每个月满勤给一个加班费，以前好几年的都没有补，这个能找回来吗？ 或者是劳动仲裁辞职可以得到N+1的赔偿吗？还有我的岗位有噪声、高温、甲醇的危害，我这几 【我应该先仲裁还是等待鉴定以后在仲裁呢！】我合同到2014年2月十五号到期，已经签完合同了，可是到现在还没有发下来我的劳动合同，我该如何呢...
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一名国税局的临时工，96年上班，到现在单位也没与我签订劳动合同，没缴三险一金，单位说已经把三险一金的钱包含到我的工资里，这合法么？ 我是不是随时可以起诉到劳动仲裁？单位是不是应该把从96年至今的工资按同工同酬的标准给我补齐，并双倍赔偿我？ 我可以要求单位从96年起给我补交三险一金或五险一金 ...
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17日，由于我周末要上课，找领导请假不批后被炒。5月20日，公司领导要求我们补签劳动合同，合同日期还要求签去年10月份入职的时间，被我拒绝。还有就是，公司一直扣押我们的工资，延迟一个月才发放，这种情况下我能向公司赔偿双倍工资和加班费吗，考勤卡、工作证、工作服、社保卡我都有保留 ...
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帮我转广州，原来我去年进公司时所签的合同竟然在未通知我的情况下成了劳务派遣了，而现在公司也没打算帮我补回去年未买的社保，我本来想辞工的，但辞工又必须提前30天，而我十五天后要是发的工资条上有扣社保费，请问我还可以以劳动法第38条解除劳动合同来要求经济赔偿可以吗？另外如果我继续以劳务派遣的方式购买 ...
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合同但正常以个人转账形式发放工资，第6个月以另一家新注册的公司名义要求员工补签劳动合同，但合同工资远低于实际工资（仅15%），公司威胁员工不签署合同即视为 并不发放上个月薪资～～～～～ 问：：：：如签定合同后，发生劳动纠纷，申请劳动仲裁，一般按照什么工资标准赔偿？（注：仅能够提供在职前几个月的个人转账 ...
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