推脱不给我解决工作，就这样我被研究所和公司踢皮球，一直没有工作。 四 、诉讼至法院 2007年7月30日，研究所对我做出了开除处分决议，因为事情不合理。 写了书面申请，请求他们安排工作，补发拖欠工资，但一直无果。 5、拖欠的工资是否有补偿？ 6、我是否可以起诉公司，提起劳动仲裁，请求安排工作，如果这样 ...
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，坚持做好自己的本职工作。就怕不小心范个什么错，授人以柄，被公司处罚（结合公司对我的态度和一些员工的闲谈话语中，我已经察觉到一丝危机感）。可该来的迟早会 隐私，有些太无耻吗。可是无论我如何解释，但是他们根本听不进去。就是逼我写辞职报告，要不然就开除我，且不给任何经济补偿。律师同志，我现家有近八十父母， ...
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拉因个人下午有事请假，下午便没去上班，而5月10日早上上班时被拉长口头告知开除，没有工资结算，交由人事部处理，5月11日早上打电话咨询人事部时被告知 电话中说明没有工资结算，以员工严重违反公司规章制度被解除劳动关系，并特别提出是因为4月份也有旷工现象，屡次旷工多次口头警告无效，才会导致这样的结果，公司 ...
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原因不同意调动，老板想以我不服从公司安排和调动为由将我开除，请问我可以申请赔偿金吗？公司员工手册上有一项写了“如果员工不服从工作安排和调动，影响公司生产及 ，视情节可以解除劳动合同并扣除当月工资”。因入职时公司将员工手册交于我看了一下，并写了心得，大概说的是会按照公司规章制度工作，也签了自己的名字。 ...
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我是天津富士康的员工，公司要搬迁郑州，年初就开始裁人，一开始公司不愿赔钱，员工不同意，协调后按3月份之前的工资基数赔N+1，现在剩下的人只按7月份之前的 资就想坏招，查看前几个月的监控录像，如果有代打卡或打卡不上班的，就开除不赔钱，请问这种做法合理吗？如果之前有打卡不上班的情况，被开除劳动仲裁能赢吗？...
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冷冻卧柜连在一起化霜，现在是另一条冷冻卧柜造成的损失，公司损失了两万多块的商品。劳动合同和公司规范只说，员工造成公司损失两万以上要记大过，或者开除，但是没有写赔偿和怎么赔偿。我想知道1.我要赔偿吗？2.赔偿有没上限？3.公司有权利扣发我的工资吗？4.如果公司不和我解除劳动合同 ...
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工资的 试工是每家公司决定聘用一个员工必走程序，试工期间如发现员工不符合工作的要求或被开除等情况，试工期间是没有工资的 没有一个主管可以忍受他的员工当面顶撞他，你有话语权我同意只是场合不对。不好意思，我这边即使想留你那边也不同意了，所以我们没办法继续合作[微笑]”请问这样合理吗 我能拿 ...
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公司确实是我错了，但也不至于开除。而且公司为每月都有安排安全检查就没人检查出来，也没人审查班表，这是公司的规章制度不完善。7月份去聚餐的 时间补回加班费合计530.77元 （3）6天年假申请休假没被批准，主张3倍工资 （4）主张补偿金不应纳入到工资里扣税，补偿金5423.88和应发工资4036.34 ...
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背景及经过：公司没有正式的员工手册，不过确实有在群里说过一些制度。我在3个月以前，曾经多天上班迟到（人事在公司群里约定，迟到超过5分钟看 ，发了请假申请（当天)，被主管驳回，让我赶回公司，我挣扎着去了公司，他问我：“自己离职还是他开除我？” 疑问和不解：请问我是否无法获得工资赔偿，劳动合同法确实说了 ...
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天津塘沽开发区一个独资企业的员工，因在工作中梯子上摔下，导致腰部疼痛不适，前期一直伴有头晕的现象。开始单位主管给我打电话联系说我这不算工伤只能自己看病（有句话他说的是 要用钱给孩子买奶粉了，我母亲用我的工资卡取钱，但卡里没有钱。我想是那个月给我算事假了，但我不知道公司开除我没有。补充：离这次工伤一年多 ...
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