推脱不给我解决工作,就这样我被研究所和公司踢皮球,一直没有工作。 四 、诉讼至法院 2007年7月30日,研究所对我做出了开除处分决议,因为事情不合理。 写了书面申请,请求他们安排工作,补发拖欠工资,但一直无果。 5、拖欠的工资是否有补偿? 6、我是否可以起诉公司,提起劳动仲裁,请求安排工作,如果这样 ...
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,坚持做好自己的本职工作。就怕不小心范个什么错,授人以柄,被公司处罚(结合公司对我的态度和一些员工的闲谈话语中,我已经察觉到一丝危机感)。可该来的迟早会 隐私,有些太无耻吗。可是无论我如何解释,但是他们根本听不进去。就是逼我写辞职报告,要不然就开除我,且不给任何经济补偿。律师同志,我现家有近八十父母, ...
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拉因个人下午有事请假,下午便没去上班,而5月10日早上上班时被拉长口头告知开除,没有工资结算,交由人事部处理,5月11日早上打电话咨询人事部时被告知 电话中说明没有工资结算,以员工严重违反公司规章制度被解除劳动关系,并特别提出是因为4月份也有旷工现象,屡次旷工多次口头警告无效,才会导致这样的结果,公司 ...
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原因不同意调动,老板想以我不服从公司安排和调动为由将我开除,请问我可以申请赔偿金吗?公司员工手册上有一项写了“如果员工不服从工作安排和调动,影响公司生产及 ,视情节可以解除劳动合同并扣除当月工资”。因入职时公司将员工手册交于我看了一下,并写了心得,大概说的是会按照公司规章制度工作,也签了自己的名字。 ...
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我是天津富士康的员工,公司要搬迁郑州,年初就开始裁人,一开始公司不愿赔钱,员工不同意,协调后按3月份之前的工资基数赔N+1,现在剩下的人只按7月份之前的 资就想坏招,查看前几个月的监控录像,如果有代打卡或打卡不上班的,就开除不赔钱,请问这种做法合理吗?如果之前有打卡不上班的情况,被开除劳动仲裁能赢吗?...
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冷冻卧柜连在一起化霜,现在是另一条冷冻卧柜造成的损失,公司损失了两万多块的商品。劳动合同和公司规范只说,员工造成公司损失两万以上要记大过,或者开除,但是没有写赔偿和怎么赔偿。我想知道1.我要赔偿吗?2.赔偿有没上限?3.公司有权利扣发我的工资吗?4.如果公司不和我解除劳动合同 ...
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工资的 试工是每家公司决定聘用一个员工必走程序,试工期间如发现员工不符合工作的要求或被开除等情况,试工期间是没有工资的 没有一个主管可以忍受他的员工当面顶撞他,你有话语权我同意只是场合不对。不好意思,我这边即使想留你那边也不同意了,所以我们没办法继续合作[微笑]”请问这样合理吗 我能拿 ...
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公司确实是我错了,但也不至于开除。而且公司为每月都有安排安全检查就没人检查出来,也没人审查班表,这是公司的规章制度不完善。7月份去聚餐的 时间补回加班费合计530.77元 (3)6天年假申请休假没被批准,主张3倍工资 (4)主张补偿金不应纳入到工资里扣税,补偿金5423.88和应发工资4036.34 ...
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背景及经过:公司没有正式的员工手册,不过确实有在群里说过一些制度。我在3个月以前,曾经多天上班迟到(人事在公司群里约定,迟到超过5分钟看 ,发了请假申请(当天),被主管驳回,让我赶回公司,我挣扎着去了公司,他问我:“自己离职还是他开除我?” 疑问和不解:请问我是否无法获得工资赔偿,劳动合同法确实说了 ...
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天津塘沽开发区一个独资企业的员工,因在工作中梯子上摔下,导致腰部疼痛不适,前期一直伴有头晕的现象。开始单位主管给我打电话联系说我这不算工伤只能自己看病(有句话他说的是 要用钱给孩子买奶粉了,我母亲用我的工资卡取钱,但卡里没有钱。我想是那个月给我算事假了,但我不知道公司开除我没有。补充:离这次工伤一年多 ...
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