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员工非因工负伤,医疗期满,不能从事工作岗位,单位要求调岗降薪,给当地最低工资,而且并无其他岗可调,单位要重新找一个岗位出来,然后让我重签劳动合同,该怎么办...
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工作岗位不存在,单位调整工作岗位我不愿意,要求解除劳动合同,这种情况可以获得经济赔偿吗,标准是什么...
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请问在一单位工作满25年人员,因类风湿部分失去劳动能力,不能从事工作单位拒绝为其更换力所能及的工作,并且要求每天到岗,且不支付工资,请问这种情况如何处理。...
//www.110.com/ask/question-3792454.html-了解详情
河劳教所,延安市劳教所]。我省我们是省司法劳教系统512名正式在编工勤人员,我们的工作单位分布在劳教局系统的8个劳教所,我们这512名人员85%以上来自于部队 、文件要求,把我们的劳资关系纳入正常设置管理、建立完善正规劳资关系档案! 三、补发从实行工资套改之日起至今应发给我们的津贴、补贴,返还扣除的 ...
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我爸爸1985年开始在宁波港集团下面宁波港务公司工作,知道2011年3月自己申请调到宁波港集团下面的北仑港 港务公司工作。2003年之前单位一直没未他们缴纳养老保险。现在能否要求单位补缴养老保险。谢谢。...
//www.110.com/ask/question-1105263.html-了解详情
某民营医院从公立医院把医生挖掘过来 ,医生辞去了事业单位,两个月后拿出两份并没有医生签名的病历要求提前对医生进行试用期考核。医生提出病历存在被删除 水平要求的主观记录,直接给出试用期提前结束的结论,损害医生工作机会和声誉。为保全医生职业声誉,医生向医院质疑科室存在用篡改过的病历歪曲事实。挖掘医生辞职 ...
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实习生通过校招进入单位实习,现在2个月后提出离职更换工作单位,但单位主管说要一个月以后。与该公司所签署的实习协议已写明双方是实习关系。且所签署的协议中都没有标注离职需要提前一个月报备。实习生和家长都要求3天后就办理离职,但主管不给怎么办...
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本人11月5日辞职到期,现在找到一份新工作但新单位告知由于我上次工作单位并没给退保,导致现在不可以给我入保,我自己又去单位说明要求他们帮我停,结果过了两天还未停!我去社保局自己要求停社保局说不可以,我现在不知道厂方和社保局之间为什么不给我停,现在又上不了班我该怎么办,请求帮助!谢谢!...
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今年公司由于经济部景气而裁员,我被裁掉工作,现被要求做比以前差的工作,在原来岗位时公司要求我们去读电大,签了一份合同,要为公司工作5年,学习的内容和工作一点也没关系,现在想辞职,但是公司要求我交那个电大的学习费用,请问我该交吗?与单位的劳动合同中没有约定工作岗位...
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我想请教一个法律问题。我毕业后在我实习单位,实习期结束后,做手术请病假请了三个月,8月份中旬去上班,现已工作3个月,因身体不太舒服,要求调整岗位 ,前提是,在入职现岗位之前,于人事协调,暂时在现工作岗位上工作一个月,现在工作俩个月,因 ...
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