用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。我在单位工作满三年了都没有签订书面劳动合同，请问可以依照劳动合同法八十二条申请两倍工资赔偿吗？...
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本人入职10年4月入职某公司，一直没签订劳动合同，公司向在12年1月和我签订劳动合同会有效吗？劳动法上不是规定“ 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”吗？...
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请问：2008年前签订的劳动合同的合同期到2008年1月1日起新的劳动合同法实施后，合同是否有效； 新的劳动合同法中提到签订两次合同后视为无固定期限劳动合同，请问：2008年以前签订的合同，是否计算在内。...
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可以申请经济赔偿吗？ 在公司已经工作8年，一直未签订劳动合同，也未缴纳劳动保险，现本人主动提出离职，还可以申请经济赔偿吗？如果8年一直未签订劳动合同，也未缴纳劳动保险，是不是视为自动转为无固定期限劳动合同？...
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目前已在公司工作2年多了，公司一直没有跟我签订劳动合同，按照劳动合同法现在应该视为签订无固定期限的劳动合同，但是还是没有补订书面的合同。如果申请劳动仲裁，可以获得什么补偿吗？11个月双倍工资的补偿不是应该戒指到补订书面劳动合同的前一日吗？...
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本人2013年6月到一公司上班，但至今一年多时间公司依然未也我签订劳动合同。 而今天在看电视时得知（上班满一个月，未满一年，单位没也劳动者签订劳动 时可要求单位给也工资两倍的赔偿）；（满一年的视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同）。 想我这种情况工作满一年，但依然工作单位依然 ...
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在公司已经工作8年，一直未签订劳动合同，也未缴纳劳动保险，现本人主动提出离职，还可以申请经济赔偿吗？如果8年一直未签订劳动合同，也未缴纳劳动保险，是不是视为自动转为无固定期限劳动合同？这样除应补偿的劳动保险外，还能赔偿多长时间的双倍工资？...
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劳动纠纷的问题，就是我姨妈今年48岁，在养老院给人家做饭，工作一年多，没有签订劳动合同，也没有给交保险，最近高血压脑出血，请问，这种情况单位应不应该报销医疗费？ 我查了一下劳动合同法，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。...
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我姨妈今年48岁，在养老院给人家做饭，工作一年多，没有签订劳动合同，也没有给交保险，最近高血压脑出血，请问，这种情况单位应不应该报销医疗费？ 我查了一下劳动合同法，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。...
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我于2008年5月6日在广州市入职一家餐厅工作，当时餐厅刚开业，后于2009年签劳动合同，期限为2009年1月1日至2009年12月31日，合同到期时餐厅 年一整年为合同期，而2010年1月至2011年6月底又并无签订劳动合同，是否也视为无固定期劳动合同？后面这段时间是否是按工作满一年的应支付一个月 ...
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