公司2016-8-10开会提出公司于2016-8-31解散，赔偿按照劳动法规定进行赔偿，可是15号，公司安排法律顾问说，8-31号签解除协议，但是赔偿要到12月底给到，我们员工觉得不合理，无法接受，要求签字就赔偿。法律顾问还说，要马上拿赔偿，那么赔偿金额要打8折。请问赔付时间和打折，这 ...
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在A公司财务部上班。2014年4月初通知，由于单位效益不好要解散，通知将我分流至B公司印刷车间上班，因本人已怀孕，B单位工作岗位不适合孕妇，本人没有去报到 远行，一直未到单位。在这期间我的五险一金单位仍缴纳未中断。2014年七月公司集团公司法律顾问发短位通知我到单位协商解决劳动合同的事宜（AB公司均为 ...
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我在广州公司工作了6年，现公司要搬迁到中山，而我不跟着过去，而公司也跟我谈了是解散，我的工资是3000元，它每次写的是工资3000元发给我，没写任何项目，请问解散时公司要怎样补偿给我，如果公司钻法律空子，按广州市最低工资补偿给我，那我要怎样保障自己，谢谢！...
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你好，首先说明我们没有劳动合同，公司老板拖欠工资长达三个月，公司解散老板想给给每人打了一个欠条。请问：1-欠条规格该如何写具备法律效应。 2-若走法律程序讨薪需要取得那些证据。 谢谢...
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公司解散，原公司有人上住房公积金缺没有给我上，打官司或仲裁能否打赢？大概法律程序要多长时间，律师费大概多少...
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今年10月8日，公司解散了一个部门，把我们部分员工辞退了，说是给2个月的补偿金，但要过一段时间才发。今天10月30日，听说公司解散了，请问这笔补偿金还能要回来吗？有没有相关的法律依据保障呢？谢谢...
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，付一个月经济补偿； 2、是否应支付女员工从解散时至哺乳期满的工资；（因劳动合同法及其他相关法律法规中明确规定，三期内不得解除劳动合同；还有规定就是 逢劳动合同时间到期，也将顺延至哺乳期结束，那么现在由于法定解除的原因，即公司解散这个原因，是否应有这样的补偿，也就是说是否补偿期应涵盖孕期、产期、哺乳期 ...
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公司经营一年亏损，现解散员工，并没有提前通知，人事只是以口头形式说给两个星期找工作时间，或者可以留下从当月开始降薪50%，公司的做法是否符合相关法律法规？ 我入职时间差一个月满一年，工作尽职尽责，无不良记录，应该如何索要赔偿？...
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费用）但是营业执照他们两人不要。包括做账费之类的都是我个人缴的。公司解散2个月后，其中一个人回来向我要营业执照。我说注销了，他说没有经得他同意。要起诉我，请问我有什么法律责任？...
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公司僵局的特征，但公司解散并非解决这一僵局的唯一途径，向爱胜可以向公司要求给予财务会计报告以及会计账簿等进行查阅，依照法律和公司章程行使相应的股东 要求公司或者控股股东收购股份，甚至向股东以外的其他人转让股权的方式退出公司，彻底解决股东之间长期存在的分歧与冲突。因向爱胜提供的证据不足以证明已经穷尽了 ...
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