，三个月医疗期满后无法从事本来工作，公司也无法换到其他岗位，于是与我解除劳动关系，并签订了解除劳动关系协议书，由于之前公司与我电话沟通时说明了解除劳动关系 一下。 1.请问协议里说明了我放弃一切诉讼权利是否代表了公司有其他违法行为（除了合同上规定的），我也不能追究。因为公司有发放年终奖，但是我的并没有 ...
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解除劳动合同协议书 甲方：苏州合骏材料有限公司 乙方：章华 （身份证号：） 甲、乙双方于2017年02月19日至2018年02月19日签订了1年期限劳动 日支付剩余经济补偿金20000元； 四、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效； 五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。 ...
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公司就与你进行协商解除劳动合同的事宜情况说明如下： 公司已于2014年3月21日就协商劳动合同协议书的内容（协议上中的补偿方式与补偿金额等）与您本人电话进行了沟通，现公司正式于2014年3月26日明确与您的协商解除劳动合同协议内容： 1、 离职时间的确认：公司同意按照提前一个月通知的方式约定离职时间 ...
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没说有什么试用期。2004年到2006年底单位一直没有与我签订劳动合同和缴纳社会保险。2007签订了劳动合同（合同期一年）并缴纳了社会保险（基本养老保险）.2008新 17日上缴的辞职申请，10月12日收到了单位的解除劳动合同协议书并在10月15日解除劳动合同。请问像我这种情况能得到什么赔偿吗？能要求 ...
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年8月份由于公司单方面向我提出该职位不需要职员了，也就是要和我协商解除劳动合同。该公司领导口头答应我N+1的赔偿金，并向我提出8月5日就可以 是被该公司阴险手段劝退协商解除合同，所以心里十分不好受，望帮忙解答”至少在后续不能吃亏另外，如果在后期公司给予本人关于解除合同的相关协议书，是否要签字？麻烦请 ...
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用工单位以岗位撤销名义退工，劳务派遣公司发出《解除劳动合同协议书》和《补偿协议》，本人在该用工单位工作4年，《协议》补偿4个月工资。本人认为劳务派遣公司属于违法解除劳动合同，应该赔偿双倍-8个月工资，同时在双方的劳动合同中，约定了三年的竞业限制。另外 ...
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了书面劳动合同，依法履行了各自义务（包括但不限于工资、补偿、赔偿、社保、劳动保护、档案转移、年休假等各方面）。除本协议第二条约定的以外，任何一方都不再 和解除向对方要求其它报酬、费用、赔偿或补偿。已签订的协议书中第四条中说双方都不再因为原劳动合同的履行和解除向对方要求其它报酬、费用、赔偿或补偿。。这句 ...
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劳动纠纷：本人于2015年6月初入职，8月14日公司提出解除劳动合同，并于当天办理离职。期间未签劳动合同，离职当天既签了劳动合同，同时又签了解除劳动合同协议书。同时补签的劳动合同日期写的是2015年六月一日，我不同意，只签了名字，未写日期，同时有录音。请问，这种情况我还能要求经济补偿吗...
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2659元，于2014年6月停止缴纳劳动者的社会保险。 5、该公司至今未与劳动者签订劳动合同，也未签订解除劳动合同决定书，致使劳动者不能再与其它单位签订劳动 。合同不签、工资被停发、养老保险金被停止缴纳、没有解除劳动关系协议书，不能享受失业保险金，也不能另外找工作…该公司的这一系列作法给劳动者的精神上 ...
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公司目前己与我们签订了解除劳动合同(2013年8月20日截止)，本年度前半年每月拖欠我们工资长达3-4个月未发；现在解除合同协议书又统一只按一个月 清盘之后从工商注销了，公司到时已经不存在了，到10月份如果公司方面不履行合同进行赔偿怎么办 ？而且我们大家都知道这种赔偿补偿方案是不符合劳动法规定的。现在 ...
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