.2.25与公司签了一个合同:由于转户要在公司干3年,不满3年需交违约金2W(有关迁户的那些内容是公司的一个内部协议书,但是国家合同书里的其他 辞职到底需不需要交违约金. 据我所了解的,根据劳动法第22 23 25条规定,这个合同是违法国家强制性规定的.如果这2W不用交,并且公司没有对我进行过技术等 ...
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12月7日到被申请人处工作，当时没有签订劳动合同，口头约定月工资为600.00元。2007年12月27日，被申请人要求我与其签订协议，协议内容为 锅炉工，平时任勤杂工。2007年12月27日，被申请人与申请人签订“劳动合同协议书”，其中第一条为申请人自愿与被申请人解除2007年12月31日前双方建立的 ...
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的专业机构，在我们坚信不疑的情况下。距离解除劳动合同日仅有7天的时间即到了极限于12月23日才被迫无奈在协议书上签字，绝不是我们真实意思的表达。 好的，我们无权变更其内容，被告的协议书是霸王条款。这就充分证明被告真实意思就是故意侵吞我们的劳动报酬，剥夺我们的权益，被告与我们解除劳动关系中是存有重大过错 ...
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在履行劳动合同期内，由于本人违反本中心管理制度，中心有权解除咨询部经理劳动关系，解除劳动关系一切后果均由个人承担。 9、自觉接受理事会组织每月绩效考核，对本中心部门 月26日至2013年12月31日； 2、此协议书一式四份，管理方两份，责任人一份。 3、此责任书作为劳动合同附件同样具有法律效力，随劳动 ...
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工作时制，即每日工作8.5小时，每周工作-----天 2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所以在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。 （二） 劳动合同的相关内容或解除本合同。 （二）除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》 （三 ...
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25％的经济补偿金11597.74元；3、2001年8月至2008年10月解除劳动关系的经济补偿金18422.25元；4、2001年8月至2008年10月 的问题，一直与申诉人处于协商阶段……”；3、《变更劳动合同协议书》，显示合同期限为“从上期劳动合同结束日起至2008年12月31日止”；工作岗位 ...
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25％的经济补偿金11597.74元；3、2001年8月至2008年10月解除劳动关系的经济补偿金18422.25元；4、2001年8月至2008年10月 的问题，一直与申诉人处于协商阶段……”；3、《变更劳动合同协议书》，显示合同期限为“从上期劳动合同结束日起至2008年12月31日止”；工作岗位 ...
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未发生过变化，仅劳动合同签订主体有变化。 2017年11月30日，东方公司、电力公司、许某三方签订《协议书》，《协议书》内容载明: 协议书 “甲方为东方公司， 劳动合同事宜对甲方和乙方提出其他任何主张” 协议签订后，许某收到《协议书》中载明的解除劳动合同经济补偿金。后来，许某觉得自己吃亏了，钱拿少了。 ...
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还应该签订书面协议书，否则变更无效。 违反我所签的劳动合同第二款第四条，甲方因生产和工作需要，需调整乙方工作岗位或工作内容的，经 经用人单位与劳动者协商， ???????? 未能就变更劳动合同内容达成协议的。 【5】你不同意调岗，单位可以和你解除劳动合同。 ???????? 单位必须提前30日通知你， ...
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月28日止）。 在派遣期间因为我在外地，所以在2011年2月25日又签了一份“劳动合同书条款变更及补充协议书”。 其具体内容为将双方所签订的《劳动合同书》 。在回公司后公司无法为我安排满意的工作岗位，我与公司协商后决定提前解除劳动合同。协商条件是公司愿意一次性支付我工作时间3年3个月（3个半月的平均 ...
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