未给本人缴 纳社会保险。贵公司的行为侵犯了本人的合法权益。 故本人依据《劳动合同法》第三十八条，第三十九条，第四十七条和《 社会保险法》相关规定。通知贵公司于2014年——月——日正式解除劳动关系 并要求结清本人工资、支付本人解除劳动合同补偿金、补缴——年——月至今的社会 保险费用。 本人保留向上级 ...
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陆续停止。原来企业一共有三十几人，现在相继通过裁员（给予经济补偿）解除了大部分人的劳动合同。现在就剩下我和另外5个人作为“留守人员”（工资照发，但工作职责已经 补偿走人，但企业说：要么继续留下来，要么自己申请离职（不给补偿金）。像我这种情况，希望解除劳动合同并领取相应补偿金，合理合法吗？盼回复，谢谢。...
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我是一名国有银行员工，工龄近二十年，现在想改变工作环境，提出解除劳动合同申请后，得到支行答复按照上级下发的文件规定，可以得到近十万元补偿金。之前所有解除劳动合同的员工都是有补偿金的，只是标准不同。但是申请交上去后省分行未批准，理由是特殊员工才有补偿。所谓特殊 ...
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公司的员工，现单位富裕人员多，单位出台政策：在自愿的基础上双方协商解除劳动合同，单位支付一定的经济补偿金。目前我已找到新的接受单位。我想和原单位先解除劳动合同后再将档案和保险转入新单位。但新单位负责人说不能这样，只能在不解除劳动合同的情况下接受我。请问：他的这种说法对吗？我该怎么办为好？你好， ...
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与我签订劳动合同，买社保。之前那段时间都没有签合同和买社保。现在单位要和我签订解除劳动合同协议书，协议上说支付补偿金（一年一个月，我共补偿8个月工资）， 之前没有签合同那段时间未买的社保？2、我担心签了解除劳动合同协议书后有没有影响赔偿问题（包括补买的社保问题）？3、还有没有其他我应该争取到的利益呢？ ...
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合同，单位2016年1月开始给交社保，2019年1月续签合同到2020年1月，今年4月30号要解除劳动合同，单位没有提前1个月以书面形式通知本人，单位按照 个月工资。麻烦咨询是否可以要求单位补缴2年社保费，赔偿N+1工资，就是5个月半月工资加一个月的补偿金，还有补偿金里面包括个人和单位缴纳的社保费吗？...
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9月26日董事长就要求我立马交接走人，并强制解除了劳动合同，请问这种情况，公司算违法解除劳动合同吗？公司应该给我补偿金吗？（期间公司正准备出售，正在和新公司 有找我谈过话，我有意撤销离职申请，在9.26本人意愿是不想离职的，董事长解除合同的原因是认为我骗他钱，其实并没有那回事，他还就那个理由拖欠我工资 ...
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我们是在2010年的6月底和用人单位签的劳动合同 现在我们要被别的公司接手了 新公司我们要和他们续签合同 如果不续签 他们就会单方面解除劳动合同 根据劳动法 给我们补偿金 我想问一下 这个补偿金 是怎么样的 来补偿 又是按什么样的标准来补偿？是现在工资的全额补偿吗？...
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。但我的合同期截止时间为2014年，且现在小孩只有5个月，是哺乳期。请问我否可以要求公司赔偿2倍经济补偿金？另还有7个月哺乳期是否可要求公司支付赔偿金，可以要求赔偿几个月呢？根据劳动法第29条第三点，哺乳期内是不可以解除劳动合同的，而且本人也不符合劳动合同法第40 ...
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劳动合同约定期为2010年4月8日2013年3月8日，今天5月30日收到一封公司电子邮件：公司将于2012年6月30日与您提前解除劳动合同，无任何理由。请问，如果公司存在违法单方面解除劳动合同，我能得到多少补偿金和赔偿金？...
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