王振处分、调整工作、工资问题； （五）七台河站是否应支付王振经济补偿金、赔偿金、利息、逾期付款违约金的问题； （六）本案仲裁时效的问题。 三、就 劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》 第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议 ...
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几点问题急着想请教： 1.公司拖欠快2个月工资算违约吗，我是否可以以公司没有给我们按时足额发放劳动报酬（每月的最后一天，我们的合同上都有写）为由要求解除劳动合同，发放拖欠的工资，支付经济补偿金。因为我的合同到8.15日就到期了，我担心，公司这次通知后就一直拖。 ...
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劳动岗位且没有能调节到其他岗位继续执行劳动合同,实际上公司方面已经形成了违反劳动法单方面解除劳动合同的事实(并且,也不符合劳动法所规定的41条中的情形),这样的 ,但在协议中单位却反而有给我一个月的代通知金,和N年的补偿金.这些自相矛盾的地方单位是否有义务解释? 2)同一天签署的10多位同事来自不同的 ...
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在职期间的各项社会保险费，也未向申请人出具解除劳动关系通知书，并且拒绝支付申请人违法解除劳动关系经济补偿金和未签订书面劳动合同的二倍工资差额。 申请人认为，工作期间 . 然后我上述写的申请中的金额应该都是多少？佣金算不算，怎么算，是算平均数还是分开月算？？ （我们手里有公司领导签字的销售佣金明细表） ...
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未签订劳动合同，无重大过错，春节前公司用短信的方式单方面解除劳动关系，今天去那工资，吓我一跳，5000/31*16得出我的工资2580元。我上班6天12小时 3：违法解除劳动合同的2倍经济补偿金 4：补发我1月份工资496元。这样的4个申请能得到仲裁的支持吗？还有想问我的16天工资到底怎么算？我是 ...
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人事找我谈话，但没有提辞退问题，今天（7月18日）说要和我解除劳动合同，前给我发了补偿确认单和和解除劳动关系证明，但我还没签，我和公司签过两次两年的合同， 我人个帐户内，而且说我的补偿金要扣税： 请问公司的做法是否合法？我应该怎么做？补偿确认单和和解除劳动关系证明是否能签？我应该得到多少当补偿算合理？...
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我六年的劳动合同于3月21日到期，在向公司索要保险补偿及经济补偿金时，公司以我的合同已经到期为由不予支付补偿金，说合同到期的情况不存在经济 前一天）填写了“因公司不缴纳社保，故提出解除合同”，这样算不算是我提出了解除合同？ 保险的现金补偿应该怎么计算？ 经济补偿金的标准到底是多少啊？很多说法都不一样 ...
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带薪休假，合同也不给我。请问，我的经济补偿金和赔偿金怎么算，后三年的未履行的合同，可以要赔偿金吗。我的工资是2370元 问题补充 2010-02-01 22:58 如果公司以不能胜任工作为由终止劳动合同，算不算违法解除劳动合同，可以要求两倍赔偿吗？公司没有给工资单，没有加班单，之前 ...
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爸爸在一家单位工作了八年多，现因单位发生一些变动，单位要求解除劳动关系。当时并没有签订劳动合同，而且单位也一直没有缴纳社会保险。现在有几个问题想请教下专业 2、工资分两部分，基本和计件，计算补偿金的时候该怎么算？ 3、单位以年龄过大为由，八年没有交纳养老保险，终止劳动合同时有没有相关的补偿？ 4、单位 ...
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得到领导的同意。2018年7月1我向公司咨询上班事宜，结果被告知我的劳动合同在去年2017.7.20已经到期，由于在哺乳期顺延一年，到本月到期，准备单方面跟我解除合同，一年期间没有签订书面合同.哺乳长假期间没有工资，公司给交五险一金，请问经济补偿金基数怎么算？...
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