第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立 了2年，再之后公司拒绝与我续签无固定期劳动合同，一直拖延到2014.11.5日（公司给我发出解除劳动合同通知）。 本人理解： 按照劳动法规定，我的无固定 ...
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日，本人工作还差一个月就满2年，而且本人无重大工作过错，公司单方面违法解除劳动合同，请问严格按照劳动法，怎么支付赔偿金额！能详细一些最好！1，用人单位依法和 ？请问综合我的情况，我能拿到多少个月的补偿？谢谢 问题补充：本人的劳动合同是在中山签的，但是是在广州工作，依照中山2080元的职工平均工资，本人 ...
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年假。在2010年2月26日，公司的人事总监通过集体开会的形式（没有正式的书面通知），通告我所在部门职员，说把我们现在所做的工作外包给专业公司做，为我们寻了他的合作伙伴做为安置公司（但公司的办公地址在密云），与我们要解除劳动合同。公司承诺付3月份的工资。请问，我这种情况能获得哪些合理的补偿，各个部分 ...
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在未解决经济补偿的问题，签署解除劳动合同通知书后可以仲裁成功吗...
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被迫解除劳动合同通知书后申请仲裁，补偿金的月基本工资，是否包含五险一金？...
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给单位发，被迫解除劳动合同通知，是否对后期要求经济补偿金有影响，谢谢！...
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已经提完被迫解除劳动合同通知。仲裁期间可以去别的公司上班吗...
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企业发出解除劳动合同通知书后，员工申请仲裁和上诉法院的。在法院下达判决书之前的这段时间，企业可否办理退工，或者给员工继续交纳五种保险？...
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公司发布解除劳动合同通知，社保已经断交，本人未办理离职手续！去新公司没有离职证明无法入职，这样应该怎么办...
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公司发布解除劳动合同通知，社保已经断交，本人未办理离职手续！去新公司没有离职证明无法入职，这样应该怎么办...
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