工伤员工（10级工伤），鉴定结果已出，工伤保险还在礼赔中，合同期满，公司可不可以和该员工解除合同，公司需要付出补偿金吗？（合同期为一年，工作时间为一年） 应该当支付几个月的工资呢？...
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本人在深圳一家公司工作,因公司大改革,要换掉一批职员,本人2005年3月进公司,签的劳动合同到2013年3月到期,请问按新的劳动法应获得几个月补偿？劳动法解除合同赔偿是2008年实施的,因公司不愿意赔偿钱,公司说劳动法是2008年实施就应该从2008年开始算赔偿,请问劳动法 ...
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工伤为五级的，要是我一次解除合同的话，能拿多少钱？我今年才二十五，父母亲老六十了，我的父母亲也应该...
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我今天已和公司解除合同，但公司给的补偿金，我觉得有点少，我现在基本工资2008，但公司给我的是2500左右一个月，这合理么。我工作了7年，给7各月的只1年给一个月的工资，没有2或3倍工资补偿么...
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和小李于2005年4月15日一起入职天津某公司，月薪人民币4000元。劳动合同每年一签，2007年4月15日，公司与小赵又签订了一年期限的劳动 劳动合同，按照新法和旧法都应当支付经济补偿，但对用人单位违法解除合同的，《劳动合同法》规定如果劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求 ...
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，此时仍为乙公司工作，但仍由“甲”公司上社保。一年半后，“甲”公司出具解除劳动关系协议，社保转由乙公司上； 第四阶段：要求员工与乙续签无固定期限合同 愿意部分保留B部门的人员，所以要裁员，乙公司的人事找到该员工协商解除合同。但只愿意提供n倍补偿，并提前一个月通知。 问题： 1、员工可否要求多于n的补偿 ...
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因病致残解除劳动合同补偿问题四川－成都 11-03 02:08 悬赏 25 发布者:爱拚才会嬴 给我留言 回答:(2) 剩余时间: 17天2小时我由于工作中开车在烂路 劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满1年发给相当 ...
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6月25日进公司负责财务工作，我2011年6月25日又签了三年劳动合同，到2014年才到期；2012年6月8日（周五）下午突然接到公司人事部通知 也是公司员工，由于公司业务调整，他们研发部门人员全部解除合同，他们拿到补偿金后，由于社保和公积金当时公司没有给予补偿，我男朋友和他们部门人又到公司要他们应得 ...
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非固定期合同而要求相关员工在满十年工龄之前与公司无条件（无经济补偿）的解除合同，但是实际工作并未停止，只是一个月内不得有本人的在工作上的任何记录，以 10月的合同开始算起的，一直到2010年9月底第一个合同期结束，续签的第二个合同从2010年10月到2012年9月底，目前我已同公司签订了第三个合同从 ...
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全部待遇和补偿（包括但不限于经济补偿金、工资、奖金、津贴、补贴、加班费、年休假补偿等）。因乙方被甲方雇佣所引起的乙方对甲方的任何和所有的主张和争议均 完成后的 30 日内进行支付。 由于上述款项的支付而产生的个人所得税（如有），应依法由甲方从上述款项中为乙方代扣代缴，解除合同为什么是政府批准的款项？...
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