本人在公司工作20多年，和公司签有无固定期限劳动合同，离退休年龄只有4年多，现公司要和我解除劳动合同，请问这合法吗？劳动合同法规定：“在本公司工作15年以上，离退休年龄不到5年，不得解除合同。”如果公司要付给我双倍补偿金，一定要解除合同，这合法吗？如果我不 ...
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本人在公司工作20多年，和公司签有无固定期限劳动合同，离退休年龄只有4年多，现公司要和我解除劳动合同，请问这合法吗？劳动合同法规定：“在本公司工作15年以上，离退休年龄不到5年，不得解除合同。”如果公司要付给我双倍补偿金，一定要解除合同，这合法吗？如果我不 ...
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你好 我现在的公司为国有企业（A公司） 与公司签订的无固定期限劳动合同 后来我参加了另一个国有企业的社会招聘（B公司） B公司有意录取 B公司为我开了一个商调函 A公司在未与我协商的情况下通知我当天解除劳动合同 并开具的调令 我想咨询一下这种情况 A司是否需要支付我解除劳动合同的补偿金...
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你好，我公司即将停业，我们签的是无固定期限合同。请问公司应该按什么标准支付我们补偿金？（公司解除劳动合同的理由是生产经营困难。）...
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工作单位属于国有企业上市公司，今年5月公司以申请破产重整为由，要求职工"自愿"改签到集团公司，我没改签其所谓的三方合同，单位以此为由单方解除与我的劳动合同（工作已20+年，为长期无固定期限劳动合同者）其给予了前12个月的月平均工资乘以工龄的补偿金。请问，我能否申请双倍补偿金？...
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同时也是该公司的一名中层管理人员，具有股东和员工的双重身份。去年三月被该公司单方面解除劳动合同，因此我向当地仲裁委员会提出在该公司服务十年的经济补偿金。但 津贴，这样你就不能享受经济补偿金了。请问他的这种说明有法律依据或可行吗？我目前手头只有2010年1月签订的一份无固定期限劳动合同，此前的合同我手中 ...
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我于2007年1月与一家外资公司签订无固定期限劳动合同，在公司己工作了9年5个月，明年2月退体，公司由于经营困难今年5月裁员，公司对我解除了劳动合同，请问在经济补偿金或赔偿金上我如何维护自己的权益。...
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一女职工（厦门）因满50周岁，单位解除了她的无固定期限劳动合同，她能否向单位主张经济补偿金，有没有明确的法律依据？谢谢...
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被诉人一、被诉人二之间的劳动合同并转出劳动关系； 由被诉人连带向申诉人支付试用期2.5个月的经济补偿金合计8728元并支付25%经济补偿金2182元； 由被诉人 的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：（五）用人单位未及时足额 ...
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