您好，本人在公司十一年多了，现在公司没什么业绩了想减员，我是计件工资，工资底700，公司说从这个月起没有工资底了，我该怎么办呢？...
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公司实行计件制工资。计件工资单价没有写入劳动合同。合同写最低工资标准。把最低工资标准写入计件单价。我认为不合法。每个月做一万产量。内部给予8分钱计件单价是否合理。劳动者是否有权申请劳动仲裁主张8毛钱单价。...
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五月份，六月份在服装厂做了一个半月，按工价计件工资做多少钱拿多少钱，当时也没签合同，现在离职有一个多月了，可是工厂一直以各种理由拖着工资不结清工资。还把工价压低了...
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本人是一名推拿师，以前公司的薪资是零底薪，计件工资。7月份公司在没有任何通知的情况下推出了新的工资计算方式，表面上给了我们2200 ...
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面试时明确表明月工资6500，三方协议签的为起薪为6500，然后在实际工作时才知道为计件工资，工资发下来发现工资低于6500怎么办？请问他们现在这种行为属于虚假招聘吗？...
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劳务在没有经过本人同意的情况下把记时工资改为计件工资少了近1800元且延迟发工资...
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我厂是集团公司，我部工厂要被别部收购，我们签的合同是计件工资8小时制，收购后可能会是计时工资12小时制。现在已是待工待产，可请假 ...
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计件工资，有没有标准，一开始不知道这个东西这么难做，他规定的产量一般都是超过8个小时的时间，就这样一般都是晚上加班到半夜，然后还挣不到钱...
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