准备生育二胎，将实情告知公司后，公司不想支付经济补偿，公司在制度里增加违反计划生育生育二胎的属于严重违纪，给予开除。公司欲以此后加的制度为根据开除女职工， 如果公司违法，女职工是否可以要求单位撤销处罚决定，并予以经济补偿? 3、在公司的工作年限该如何算？实际是07年进入公司的，但一年半后才签订劳动合同...
//www.110.com/ask/question-867224.html-了解详情
男），为了要一个男孩，传统接代，继承家业，险些被开除公职。 由于叔叔严重违背计划生育，生产队里有权迟迟不给他弟兄两个划分新宅基。 孩子一天一天长大，叔叔急于 杜挺，在城里旧宅基上拆旧盖新，叔叔强烈反对，不断从中作梗，不是签合同，就是签协议，从楼房开始，一直到楼房结束，楼房盖到底，叔叔两口子一直闹到底， ...
//www.110.com/ask/question-653780.html-了解详情
我和我老婆再没结婚没办结婚证的情况下生了小孩，当时我们都二十一岁。我们当地的计划生育办罚了我一万三。又签了字，要求我们在五年的时间内还完。我想问罚款合适吗，还有国家有这样规定可以签合同还罚款吗。我是四川的...
//www.110.com/ask/question-454707.html-了解详情
我和我老婆再没结婚没办结婚证的情况下生了小孩，当时我们都二十一岁。我们当地的计划生育办罚了我一万三。又签了字，要求我们在五年的时间内还完。我想问罚款合适吗，还有国家有这样规定可以签合同还罚款吗。我是四川的...
//www.110.com/ask/question-454703.html-了解详情
该员工已在职一年半但没签合同，现怀孕但属违反计划生育,在职期间公司有为她交保险,现要辞职公司要付陪偿金吗...
//www.110.com/ask/question-385809.html-了解详情
违反计划生育，公司有权解雇员工吗？我签的劳动派遣合同，连续工作了6年，如果公司解雇了，可以要求赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-199330.html-了解详情
我朋友公司有一员工，招聘时称已经育有一子，签定合同后，业绩不佳，欲将其辞退之时，她居然说怀孕了，现在若因违反计划生育为由，可否将她辞退？...
//www.110.com/ask/question-14791.html-了解详情
甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方依法享受国家法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。 六、劳动报酬 第十一条 甲方结合本单位 合同的解除、终止和经济补偿 第二十四条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家、自治区有关政策规定执行。 第二十五 ...
//www.110.com/ask/question-8509876.html-了解详情
七条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、等休假权利。 第八条 甲方确因生产经营需要，经与工会和乙方协商 、培训协议书 5、保密协议书 6、 第三十二条 双方约定的其他事项： 劳动合同相关补充条款 一、乙方因严重失职，营私舞弊，给甲方造成5000元以上损害，属于 ...
//www.110.com/ask/question-3260300.html-了解详情
7）——（11）项等由乙方自身原因而解除合同的，甲方有权不向乙方支付任何经济补偿金。 7、 乙方属符合计划生育规定的女职工的，在其孕期、产期、 裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第十一条 双方协商签订的以下协议作为本合同的附件 1、 培训协议。 2、 保密协议。 3、 岗位协议。 4、 其他协议。 ...
//www.110.com/ask/question-1984521.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务