我是一名应届毕业生，跟单位签了实习协议，协议上说三个月试用期，试用期满如果通过就转实习期，但是试用期满了，单位并没有通知是否通过，也没有说延长试用期，反而是通知我说我不合要求要辞退我。请问这样是合法的吗？...
//www.110.com/ask/question-6959085.html-了解详情
您好！我想问一下，在公司试用期间，公司和员工签订保密协议，签的时候公司没有盖章签字，要求我们签字，后来协议都在公司手里，没有给到我们员工，这样的保密协议有法律效力吗？...
//www.110.com/ask/question-4672732.html-了解详情
我2013年大专毕业实习3个多月，后又续读本科，2015年7月正式毕业，我在2015年3月到6月工作，还是算实习还是试用，单位给我算的试用，说试用一月转正，但一直未签劳动合同，也没签实习合同协议，请问违法吗？...
//www.110.com/ask/question-4110771.html-了解详情
这个产品一开始的时候是口头协议给我们试用，后来我们也买了3批他们的货。但是他们的产品实在太差我们就不买他们的产品了！可是现在他们却要收一开始试用那批货的钱！还否认那批货是给我们试用的！他们报了警，警方说这个双方都没有凭证，各担一半责任！ ...
//www.110.com/ask/question-2460192.html-了解详情
这个产品一开始的时候是口头协议给我们试用，后来我们也买了3批他们的货。但是他们的产品实在太差我们就不买他们的产品了！可是现在他们却要收一开始试用那批货的钱！还否认那批货是给我们试用的！他们报了警，警方说这个双方都没有凭证，各担一半责任！可是他们却要我们担全责！还说要走司法，这个请问该怎么解决！...
//www.110.com/ask/question-2460113.html-了解详情
托了半个月，最后签了一个岗前培训的协议，并没有明确告知此协议并非算试用期。现在到9月，公司人力说试用期从9月开始算，我们7、8月算是见习培训，不算试用。 我想问下，毕业生是拿到毕业证进入公司工作就开始算试用期的嘛？他们所谓的前面是岗前培训（签岗前培训时并 ...
//www.110.com/ask/question-1194060.html-了解详情
协议，于7月11日到期，约定了试用期工资为1800元/月，职位是行政人事助理，试用期满后，经甲方（公司）认可，甲乙双方签订正式劳动合同。 2、协议没有约定劳动时间，社会保险等等。公司周六正常上班，没有安排补休。 3、7月27日，公司通知我试用不合格，要我 ...
//www.110.com/ask/question-164561.html-了解详情
在学校与公司签了三方协议，在公司试用期间主动提出辞职，需要缴纳三方协议上的违约金吗...
//www.110.com/ask/question-15128653.html-了解详情
我现在是在编教师，处于一年的试用期中，未签订任何劳动合同，但是本科毕业时签订了三方协议，协议要求服务九年，违约金五万，如果我在试用期内提出辞职给违约金吗...
//www.110.com/ask/question-6835453.html-了解详情
我现在是在编教师，处于一年的试用期中，未签订任何劳动合同，但是本科毕业时签订了三方协议，协议要求服务九年，违约金五万，如果我在试用期内提出辞职给违约金吗...
//www.110.com/ask/question-6835427.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务