试用期内公司辞退员工应该多少天告知？(重要)公司让我填辞职申请书，是不是我填写这个离职的时间就变成三天啦。...
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是这样，我是一名公司员工，在试用期内，签订了劳动合同。我的直属领导上周五口头通知我，公司要辞退我，让我今天办手续。理由是我的工作能力不行，和公司裁员，我目前的岗位不需要了。今天我来公司办手续，公司给了离职单，让我填，并没有辞退证明，我是否可以申请N+1赔偿呢。...
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1.我在这家公司工作半个月，属于试用期内，公司没有跟我签订劳动合同。 2.公司加班频繁，上班时间是7：30～17：00，经常加班到20：00以后。 就把我辞退了，说我的“员工权利理论”会破坏他的团队。 并且让我当天晚上走人，叫嚣着那里他说的算，工资结到当晚，第二天办理离职手续不算工资。 我想请问一下 ...
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你好，我是1名电子场的员工，就是我想咨询1下，在试用期内，我辞职单上写了是26号走，而且厂方也签字同意了！现在今天又让我直接明天去办离职，说是上面的安排没有理由！厂方不说明理由，直接让你辞职不合理？...
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未签合同 试用期内，上班仅三天被我公司辞退，需要让被辞退员工办理离职手续吗？ 我公司需要留存什么资料？ 由于是在外跑业务的销售人员，没有指纹考勤资料。...
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因公司招工都要求做岗前体检，很多员工面试合格后安排体检，第二天就不来了嫌体检费用太高，公司想先承担费用，试用期内离职的人能否将体检费用扣回来...
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走，要是走我就拿不到这半个多月的工资和自己的押金钱！我想问下我在试用期内（两个月）还没到期时间是否可辞工走人，他们所说的要招到人我才可以这理由可是成立吗？我是否有权利拿完属于我自己的薪水呢？我现在已经以书面的形式提交申请离职了，但什么时候能走仍不知道，我还要继续干下去吗？谢谢！急！期盼你的回答！...
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《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》是否废止？是否可以作为试用期员工拒绝赔偿公司培训费的依据？...
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合同期限内员工未提出辞职申请，直接离职，第二天要工资，请各位试用期工资和当月实际工作天数工资会发吗...
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