入职的没有带薪休息，只许请假，请问违法吗？存在劳动合同，劳动合同试用期是到2月1号，他们的劳动合同写了要提早一个月，然而我网上查到的是试用期提早三天 ，呵呵，人家女领班要求经理和她一起洗经理不干，直接走人，然后女领班自己一个人在里面洗碗，别问我为什么不去帮忙，我只是觉得不值，为什么公司的责任却要我们 ...
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，工作两年没有签劳动合同，是否可以告公司赔偿我双倍工资？ 具体情况如下； 我07年6月份入厂，当时公司只给我写了一张试用期声名，里面试用工资2000，然后只有我 年4月因公司出差没补助，我提出辞职，当时也没有办离职手续，就这样回家休息了两个月。 然后08年6月19日，公司因没找到人，然后又叫我回去上班 ...
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这个协议有效，而且协议里面有一条，如果要辞职必须提前3个月，否则按无故离职赔偿5000元，所以他们要我赔5000元。 我们签订的协议内容有：试用期，工资，请假， ，我知道他就看准了我是外地的，还是个刚毕业的女学生，没什么本事，但是我不甘心。 请问他们这么做对吗？协议书和合同最大的区别在哪？协议属于合同 ...
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》在观澜大布象， 也就是比较有名的建辉厂上面一点。我在里面工作2个多月后辞职了，老板叫秦飞 河南人里面乱的很，也不知道有几个公司，反正一个车间有几个 车间没动秦飞出来就是一脚，踢在男孩子身上，后来也都走了， 这边老板无耻到招聘暑假工，招聘写着包吃住，等学生们要辞职就说没满试用期，扣得还有400元钱这是 ...
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了简历，过了几天接到新公司人事部的电话，然后我去应聘了，职位是酒店经理助理，他让我交了460元办证件的钱里面还包括办健康证的钱，还签了个合同是交1500元 问题不对，我就百度了下那家公司的地址，发现很多人说那家事骗人的，我想求助我怎么能最小的避免我的损失，因为签的合同上写在试用期内我不能单方面提出辞职 ...
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签合同,当时觉得很奇怪,为什么合同上写的公司与面试写的公司的名称不一样,负责人于是解释为按照武汉本地社保才在工商注册了一个公司,武汉的公司属于北京公司的 总部得到的答复是武汉这边与他们没关系.我觉得这里面有很大问题,遂于2013年9月4日(试用期整整干了两个月)提出离职申请,得到批准,所有交接手续都办 ...
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，上面有一条写着“甲乙双方任何违反本协议条款规定的，违约方应向对方支付违约金人民币5000元整”。 我现在在公司上班，属于试用期，还没有签合同，但公司 下来的三个月公司要求我们外派到别的公司进行培训。我咨询了人事部，他们说到时候会签订“培训协议”，人事还说里面会规定相关的培训费和服务年限。假设我在培训 ...
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被机器压了 现在工伤已经认定了 厂里6月30日把劳动合同拿来给我签 里面写的日期是‘5月18日’ 又是3年的合同有3个月的试用期也没写保底又好像是计时的不是计件的 请问各位律师入职申请表能为依据吗？（这表在厂方里） 还有我可不可以不签（就算厂方修改正确） 如果一定要签 我该注意什么？ 谢谢？...
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工资就一直上班。直到2009年08月18日我才离开公司。试用期期间提前7天辞职就应该可以走了。辞职后多做了38天才放我走。 2009年09年15日（公司规定每月这天 仓管员不清不楚的把事情交代给我。公司就放他走就。账还有很多在抽屉里面我后来翻出来的。没有一个好的开始怎么有好的结局。就这样我一边忙自己的 ...
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工资就一直上班。直到2009年08月18日我才离开公司。试用期期间提前7天辞职就应该可以走了。辞职后多做了38天才放我走。 2009年09年15日（公司规定每月这天 仓管员不清不楚的把事情交代给我。公司就放他走就。账还有很多在抽屉里面我后来翻出来的。没有一个好的开始怎么有好的结局。就这样我一边忙自己的 ...
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