，试用期6千，并签订了补充协议，约定试用期过后补发每月少的那4千。每月15日发工资。 6月15日发工资只发了3000，公司给出的解释是公司账上没钱，晚几天发，虽然心里不舒服，但是由于已经签订合同，所以也只好继续。一直到月底由于个人房贷到期硬向公司要了2500。剩余的 ...
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上班了。然后他跟我说呃试用期一个月，然后呢一个月休息两天。然后那时候我是觉得挺无语的，但是我对象在附近上班然后我就没说什么，然后上了几天班，有一天停电，然后就 就跟他说两天吧，这样子的话，我就不会很赶时间。（十四号，十五号就是端午节放假。）然后本来说好了是每个月十五号发工资的，他说他十五号那天太忙了， ...
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刚毕业不应该"学人家"敬酒.认为我不适合做这份工作. ---------------------------- 现有如下几个问题咨询律师: 问题一: 公司的加班费是按照深圳最低标准1500算的,没有按照劳动法规定的实发工资算.我是否可以申请劳动仲裁补偿我加班费. 病假 ...
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1个月如不合格拿5000元走人，如合格的话5000变成6666元（第一个月试用期算取消）。 公司计算工资同期是每月1日至30（31）日，下月10日开上月工资。 事情 天x22天=3654元。管（算）发工资的会计（是老板姐夫），对我说：老板最近回不来，你适用期合不合格要过几天等老板回来定。工资先按适用期 ...
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1个月如不合格拿5000元走人，如合格的话5000变成6666元（第一个月试用期算取消）。 公司计算工资同期是每月1日至30（31）日，下月10日开上月工资。 事情 天x22天=3654元。管（算）发工资的会计（是老板姐夫），对我说：老板最近回不来，你适用期合不合格要过几天等老板回来定。工资先按适用期 ...
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1个月如不合格拿5000元走人，如合格的话5000变成6666元（第一个月试用期算取消）。 公司计算工资同期是每月1日至30（31）日，下月10日开上月工资。 事情 天x22天=3654元。管（算）发工资的会计（是老板姐夫），对我说：老板最近回不来，你适用期合不合格要过几天等老板回来定。工资先按适用期 ...
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1个月如不合格拿5000元走人，如合格的话5000变成6666元（第一个月试用期算取消）。 公司计算工资同期是每月1日至30（31）日，下月10日开上月工资。 事情 天x22天=3654元。管（算）发工资的会计（是老板姐夫），对我说：老板最近回不来，你适用期合不合格要过几天等老板回来定。工资先按适用期 ...
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你罚我的还剩下150呢？老板却告诉他你没过试用期 所以工资一分没有.我们试用期是七天 怎么会没过呢？我不明白他对一个员工居然会这么无良。悲催啊 !!!我 怪不得我昨天让他打电话他不打，原来在就做好了准备。然后我就交接工作 ，详细告诉他们事宜，交接完后，我去结工资，老板说没钱，过几天吧。一共就1000多 ...
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你罚我的还剩下150呢？老板却告诉他你没过试用期 所以工资一分没有.我们试用期是七天 怎么会没过呢？我不明白他对一个员工居然会这么无良。悲催啊 !!!我 怪不得我昨天让他打电话他不打，原来在就做好了准备。然后我就交接工作 ，详细告诉他们事宜，交接完后，我去结工资，老板说没钱，过几天吧。一共就1000多 ...
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合格，可发放全额工资。错别字超过2%，超出部分每100个错别字扣除80元，若偶尔因特殊原因在规定时间内无法完成任务，请提前5天告知公司原因，公司 )可以解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用 ...
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