如果单位在试用期没有为我上医保、社保和住房公积金，同时加班也没有加班费（我有考勤表电子版，没有领导签字的），我能通过劳动仲裁与单位解除劳动合同，也不用 的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的 ...
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您好，我想咨询一下我在试用期内跟企业签订劳动合同，现在辞职解除劳动合同，但原单位不予返还报到证，这种情况合法吗？我应该怎么办？省里或者国家有相关规定、文件及法条吗？谢谢您。...
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在单位上班，突然被解除劳动合同，罚款1500，合理吗？在试用期里，并且签了3个月合同，理由是公司随便给了个理由。...
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时间。工作期间有过一年一签的合同，也有过两年签。今年五月合同到期至今没有签合同。领导最近通知要跟我们解除劳动合同，然后让我们跟劳务派遣公司签合同 后上岗，上岗之后经历了半年以上的试用期，五年后的现在要把我们转到劳务派遣公司我们可以不同意，要求跟现在单位签合同吗？如果单位执意让我们跟劳务派遣公司签合同， ...
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京籍），还只发基本工资的60%，现在产假休息期，请问我打算与其解除劳动合同， 1.是否需要提前和单位声明？是的话。如何做？ 2该要哪些补偿？病假工资、产假 绩效里现金形式发的，直到知道本人怀孕后，给调了工作，合同未变，不再发绩补，合同上还没有试用期时间，这种情况，我可否拿到全额工资补偿？ 4.申请仲裁 ...
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刚过试用期，单位效益不好要解除劳动合同，该怎么赔偿...
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适用吗 申请人于2016年8月进入被诉人单位工作，任厨师一职至今。2016年8月10日，双方签订了一年劳动合同，约定申请人为厨师，按照法律规定， 其发放，同时入职至今公司未为本人缴纳社会保险，要求其赔偿未交社保金额3248.22元（南京市最低缴费1082.73*3）以及解除劳动合同经济补偿2350元。...
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你好，在吗？我是和单位签订劳动合同啦，试用期七天，现在工作四个月啦，由于几乎总是加班，不加班还扣工资，身体受不了老生病，就和单位说不干啦，结果单位现在说我不负责任，说走就走，没有交接，让我回去解除合同，我们合同说两年之后才给上保险，发工资也不给工资条，这样合理吗？...
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