，我22号做好离职，他说15号才发工资给我 现在16号我打给他他不想发工资说什么借口说我迟到早退，我上班时第一个到公司的，由于业务性质，而且公司没有打卡制度，下午我入职前已经跟他说过跑业务下午不会来报到，他同意说我写报告就好，现在他想耍赖，请问该 ...
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的时候就口头上说底薪600+岗位工资+奖金,一个月休息2天,试用期3个月,试用期间只有底薪,辞职要提前一个月跟经理说,没有提及签合同的事,所以直到2008年1月 提出辞职的时候公司经理刚好出差在外,所以我只跟代管公司的一个部门经理说了辞职的事,他当时就答应了.可后来他可能打了电话给公司经理说这事,转告 ...
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月的。我说当初你们没有跟我说过这些，我不知道要提前十五天辞职的，也没有签合同的，我哪里知道要提前？她又说员工手册有写，有给我看。我说我没有你们的员工 的，说服我上班，说服不了就这样不给我工资，这十天也是钱啊，我想问这样做合理吗？我和公司没有签合同的，又在试用期期间，她们一开始就没有给我说清楚离职事项的 ...
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月15日进公司 说的是试用期1-3个月 也没有签合同(公司员工大多数都没有签 他们有几个月 一年 甚至时间更长的都没有签合同） 现在7月28日 五月份工资还没有发（听说许多员工去年4.5月份的工资到现在一直都没有发 ) 在这实在没办法待下去了 准备辞职 该怎么结算工资 我大概看 ...
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1个月才能走，或者他在1个月内请到人才批我，要不然不给我工资，我今天开始已经没有去上班了，去劳动部门投诉公司，劳动部门的工作人员跟我说我没签劳动合同 不能证明我还在试用期之内，要提前1个月提出辞职才行，或者是让我去跟公司不签合同，如果公司不补签合同就可以要求支付双倍工资，但是要我在提出辞职后 ...
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太少，不值得他们出面。我的问题有以下几个： 第一：我试用期没有签任何合同，口头辞职具有法律效力吗？ 第二：有规定说农民工工资必须达到多少才能寻求劳保部门的援助吗？ 第三：如果我补提交了书面辞职报告后，仍然拿不到我的700元，我下一步应该如何进行维权？维权期间可以讨要误工费吗 ...
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有急事需回老家向他们发出了辞职申请，然后第二天就走了。跟公司试用期有签合同，三个月之后试用期之后没有签正式的合同。他们要扣我所有的工资这个合法吗？另外当时面试 我走得很急，有几百块钱公司的钱在我手上没来得及还给公司，但是我在辞职报告里说了等我安定下来会转给他们的，然后现在公司方面竟然说要报警，请问他们 ...
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谈好试用期两个月，工资没谈，也没有签劳动合同，保险什么的都没有交。公司压了我一个月的工资在这里说是辞职的时候才给。我想等试用期过了知道正式工资了再找公司说合同 终，公司没找我签合同没帮我交保险。现在我不想做了，能立即辞职就走吗？公司车间的工人立即辞职就走的都扣了好几百块钱，我想我立即辞职就走，肯定也要 ...
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试用期没有签合同，但是签了实习协议，工作是从2015年1月12日开始进行培训共15天，公司每月23日结算工资，我是2015年4月13日提出辞职申请的。公司在实习协议上要求提前15天辞职，否则不发每月的餐补，或是在双方协商后 ...
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我在唐山，我想咨询一下试用期离职需要提前递交辞职报告吗？ 事情是这样的，七月份我加入一个公司，当初说试用期三个月，但现在我不想干了，公司压着半个 的工资就走，但是公司规定提前一个月提交辞职报告（最少半个月），那么九月份的1到15号的工资应该开给我吗？ 当初入职的时候没有签合同，只是填了一个入职申请表， ...
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