我进厂2十8，也没签试用期合同，提前3天提出辞职可老板下令各个部门都不干签字，3天后我走人，1周后，公司发信息说我矿工3天算自动离职，7天不发工资扣除。我改怎么办？...
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试用期没签合同，试用期没满离职了，公司拖着工资没发，可以仲裁吗？试用期工资谈的4800元。不知如果可以仲裁可以那到多少？...
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聘请的员工，我已经工作了四天了，但公司还没跟我签合同，因为公司主管把我们派给地产公司保修部做房内清洁工作，我们的工作范围很不明确，保洁公司主管说我们要听他们的安排，保修部的又说要听他们的安排，所以我们觉得很郁闷，想不做了，请问公司要发工资给我们吗？应该那间公司发工资给我们...
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3月10日本是发工资的日期，结果由于种种原因拖到3月12日还未发工资，当日跟经理提出要转正的要求，经理不同意，我就跟他说要跳槽，他就同意了，然后3月13日 不到，中途交涉多次，该经理均以公司制度相压，请问我该怎么办？他们那样做算侵权吗？我说看过劳动法，该经理竟说没签过合同，就不能证明我在该公司工作过。...
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一位财务人员已经完成交接走了，我工作了一个半月发现做不来，我现在是试用期没签合同，8月18日时和公司提出了离职，领导同意了，但是必须让我等她招到人交接完才可以走，我想请问我可以不等招人直接走吗，会有什么后果？？，9月20日发工资，9月1日开始做工资表，我能想到的后果就是会影响员工工资的事情，难道我 ...
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在这家公司干了快3个个月了 也没签合同 除了基本工资没有任何待遇 每月15号发工资 压了半个月工资 如果我现在提前一周辞职 到15号离职 公司发本月工资时是1个月的 那半个月的到下个月再发 还是一起发一个半月的？ 如果公司非让我提前一个月辞职 也就是让我一个月后做 是触犯什么法了? 我要怎样反驳？...
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，2014年12月底老板跟我说，快三个月了，你还没出一单，想让我自动离职，还跟我自动离职是没有工资的。然后 我跟老板协商 做满三个月看看，能不能 去车间做普工，我选择离开。公司是不是写个书面辞退啊（试用期没签劳动合同 工作都没有，只有一个打卡上班的卡片）8号没给我发工资，这种情况被辞退 如何维护自己的 ...
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，我们坚持出院，医院出具证明全休2周，于是前后我老婆请假了5周，她还在试用期，签了合同和保密协议，第六周，她部门老大说病假最多可以请三个星期，事假也是 等？ 所以想咨询一下能否申请补请假单，然后一直休假？并享受待遇？公司后来说就算是为了保险福利，请假期间公司不会发工资，不会负责社保，整个社保要自己出？...
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南京公司搬迁，就逼我们辞职，离职后一直拖欠工资不给。10月的工资到12月中旬也没着落，说他骗人要遭报应然后他就发信息威胁说要找人弄死我，不然枉费他在南京混的十几年。试用期没签合同这个报警有用么，是去法院告么，只能去公司现在所在地去告吧？...
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成立的吗？通过报纸或者记者，可以作为证明公司并没签劳动合同的证据吗？还有22号辞退她，21号签的合同，说的过去吗？工资条上的入职日期明明写的是 劳动仲裁委索取。公司方面的具体答辩状附在下面： 一：被答辩人于自动离职日仍处于试用期内，答辩人无需向被答辩人支付经补偿金及代通知金。 被答辩人于2010年4月 ...
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