个月。离职时，老板未结算工资，我们签了正式劳动合同。但是合同上写的是试用期工资，2000。转正后，我的工资是2500，但是合同上没有改。而且也没有上五险一金。离职时，离职证明我没有留底。我正在申请仲裁，申请书已经下来了。但是现在觉得太麻烦了，想要撤诉。我想了解一下，如果我撤诉了， ...
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在职时我多次提出签订劳动合同和购买社保，入职前老板答应的是试用期一到三个月，底薪加提成。转正后买社保。但入职后一直拒绝购买社保，且提成一直没有在 月工资。多次协商不成，当地建议申请劳动仲裁。想问仲裁没有律师的情况下胜算大不大，申请书如何写？同时可申请赔偿双倍工资吗？怎么计算？仲裁会不会影响以后出国？和 ...
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20日工作至今未与本人签订劳动合同；未依法为本人购买社会保险。我的试用期工资是2000元转正后为2800元目前还有2015年6月至7月的工资；平时加班 工资；法定节假日3.5天的加班工资未发。请问我这样的情况申请劳动仲裁的话能依法得到那些赔偿，填写劳动仲裁申请书时能依法得到那些赔偿金有哪些怎么计算？...
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这个公司..说是三个月转正..但是现在我因为家里人的关系要辞职..想的是6月6日办离职手续..而我已经在5月22日上交了离职申请书给主管了..但是今天 要考试..8号上课..我没有时间了..但是主管又不放人这要怎么办??国家不是规定试用期的只要提前3天提出离职就可以了吗..我现在提前了10几天了都不见 ...
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您好！我于2014年3月入职某国家卫生院，入职时，院领导口述试用期为三个月，三个月后转正并调整工资。可是，一直到2014年6月底，单位仍没与我签订任何合同 第一：这样的案件胜诉机率大吗？因为院方已请了专门的律师！第二：我在写劳动仲裁申请书时，算错了双倍工资的钱，因为理解错了二倍工资的概念，将已领部分也 ...
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公司老总，让我们按公司流程办理离职手续，提前45天打离职报告，写离职申请书，我们属于实习期，还没有转正也要按公司流程办理离职手续吗？1般对于试用期的员工递交了辞职申请，工资是不是当场结清，还是要按公司流程走，等要下个月才发工作！...
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劳动合同。由于太阳能行业不景气导致博威新能源停产，集团为逃避给我们的赔偿，以集团战略规划为借口并要求我们在空白的辞职申请书上签名，口头承诺我们的工资待遇不变。签订的劳动合同上只有试用期工资1310元，没有转正工资的无固定合同。现在经过几次对我的工资内容修改后并下降 ...
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，签订了一份合同，自己是没有留底的，试用期3个月。但毕业后7月份就转正。本以为公司会主动缴纳五险，后听说该公司缴纳五险需要填写申请表，于是在8月头提交了申请书。但是至今11月了，还未给予缴纳保险，多次询问无果。推说可能申请表不见了，或者各种原因。请问我可以要求 ...
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签署了劳动合同，合同写了试用期2个月，口头答应2个月后购买五险，直到10月份公司还没有给我买五险，并要我们写一份购买五险申请书，我们写了后，在 吗？2.我之后签的劳动合同和之前签的劳动合同哪个有效，之前签的劳动合同作和转正购买五险做废了吗？3.我可以通过劳动仲裁要求公司给与补交或经济补助或公司罚款吗？ ...
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是2010年11月1日到一家公司上班的，当时签的是试用期合同，三个月，2011年2月份转正后，签订了一份一年劳动合同，没有给我办理社保，9月20日我提交辞职申请书，写明9月26日离职。但公司收下了辞职书，不批准，说要一个月后才能离职。现公司打算以我私自离职为由 ...
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