是基本工资还是总工资的平均值？（我的工资由基本工资和提成两部分组成，基本工资试用期1500，转正后1800，提成平均100左右，那么双倍工资的具体金额是多少 我能否要求公司支付10.1和10.2的法定节假日加班费，具体费用是怎么算的？ 6.公司应该在多少天之内解决我的上述要求，否则我可以申请劳动仲裁？...
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2014年5月4日至2015年6月26日，在上海某公司任职销售工程师，试用期一个月，共任职13个月零22天。 人事部是2014年8月份左右成立的，而大概是 。这个要求太过分，就拒绝了。直到我2015年6月26日主动提出辞职，辞职一个月后，公司只支付我上个月工资，没有任何补偿。像这种情况我应该怎么做？...
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月工资，照着她给的模板写了个人原因停薪留职两个月到4月10号，还盖了手印。关于停薪留职，公司并没有拟订任何文件合同，所以不知道这份申请是否生效，对我不利 ，都是以电话形式通知。试用期公司也没为我缴纳社保，三月和四月社保直接停缴。现在公司经营不下去自行解散。但公司没有解雇我，我该怎么做才能获得赔偿？本人 ...
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在职时我多次提出签订劳动合同和购买社保，入职前老板答应的是试用期一到三个月，底薪加提成。转正后买社保。但入职后一直拒绝购买社保，且提成一直 不成，当地建议申请劳动仲裁。想问仲裁没有律师的情况下胜算大不大，申请书如何写？同时可申请赔偿双倍工资吗？怎么计算？仲裁会不会影响以后出国？和公司是没有签劳动合同的...
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一直未能转回来，没上保险，单位就说先上班，试用期过后，因为保险未能上，所以合同不给签订。现在工作一年了，我想辞职，我怎么来要求公司赔偿，需要什么材料么？我有工作证的 的工资条证明，别人的工资条上标明，他保险没扣钱，后面有一栏补助上写有580元。 注：想问问如果申请劳动仲裁，我的材料够不够，还需要什么？...
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校园招聘，说是直接入编制，但是有一个最低服务期限五年，我当时询问如果五年不到怎么解约，院方说是不清楚，不知道，我询问多次没有结果，后我签订了三方协议与 我与2021年八月份向医院申请辞职，医院最后决定要追回所谓的工资，大约3到4万，可是合同上明确标有试用期内可以随时解约，并没有标写五年的服务期限与责任 ...
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您好，就是我在签合同的时候，上面有写若没做满三年要交违约金3000，可是我既没有参加过培训，也没有签竞业合约，如果我在试用期内提前一个月申请辞职，公司要扣我3000违约金是合法的吗？我应该怎么维护自己的权益呢？如果公司坚持要扣，我又该怎么做呢？谢谢！...
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您好，就是我在签合同的时候，上面有写若没做满三年要交违约金3000，可是我既没有参加过培训，也没有签竞业合约，如果我在试用期内提前一个月申请辞职，公司要扣我3000违约金是合法的吗？我应该怎么维护自己的权益呢？如果公司坚持要扣，我又该怎么做呢？谢谢！...
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可我在公司第二季度的绩效考核中得分满分，当我向上级申请转正，得到的答复是再考虑考虑。直到7月底我的经理说我试用期没通过，原因是因为她对我做了满意度调查，满意度不 我去核实，各部门都不知道此事）。部门经理在与我交谈时竟然提出让我自己写辞职报告，她可以多帮我交一个月社保，我还有什么要求都可以提。但是就是不 ...
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领导并没有明确规定是退还是不退,员工也不是很清楚.试用期是两个月，在08年12月底，单位为我们量好了衣服，每个人春写秋冬衣服都有一套。这时候单位好像先发的 到四年的话，押金就不退了，因为衣服都是量身定做的 。到09年7月份，我申请辞职了，单位领导也同意了，对讲机押金退给我，但是服装费却一分也不退，因为 ...
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