合同（有效期限是3个月）试用期工资是每个月1700加提成，3个月后（2011年1月25日）公司没跟我签正式劳动合同，也没将我辞退，也没办社保、住房公积金 ，如果我过了6月25日后主动辞职，公司是否该赔偿我双倍工资？从那个月算起？双倍工资怎么算？业务提成能要得回来吗？我该准备什么材料及申请劳动仲裁有那些 ...
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月没有提成。然后晚上通知我第二天去试工。说前三天是试用期，如果通过了就有工资发，试用三天没过就没工资。我去上了18天其中包含两天休假。然后因店转让 是淡季店里不需要这么多人。多少我跟另外一个女孩子被辞退。昨天15号发工资一共发了1290。我问老板工资怎么算的怎么这么少。她说上个月是31天就按31天算， ...
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试用期二个月,上班6天半,被公司辞退,二天了,还没给我算工资,昨天说叫今天给我结,今天又说老板不在,不知道我的底薪,公司有总经理,而且我也有 跟她讲我有简历在,但会计又说她是新来的,不知道怎么算工资,说要等到另外一个会计回来(休假了)才给我算.请问我该怎么办?我可以打电话去劳动局告他吗？程序又是怎样的 ...
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请问我2月7号在书店应聘上班，口头约定试用期是3天，月工资是1600加提成，一个月有3天假，书店没喊我签合同，中途休了2天，上到2月28日下午，老板突然辞退了我，也没说理由，1、请问我的工资应该怎么算，2月份只月28天。2、这属于违法辞退吗，3、我可以要求补偿金还是 ...
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合同时间是2014年5月到2017年5月份为止。合同没到期就要强制性辞退员工。且工资尚未结清， 现在我收到了公司给我的通知,时间是2016.4.27的，让我4.29到公司的产品开发部做绘图工作,不去就是放弃.产品开发部根本不用那那么多人的,那我不同意还有经济补偿没?怎么算呢?...
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试用期刚满，被委派到别的公司上班，因培训的东西和上班要用的没有太大关系，所以被委派公司辞退了，我也就提出辞职了，因为签订培训协议，说是提前辞职 的培训也是公司老员工给讲讲，大多数还是自己去学习，这样的培训协议有效吗？另外住宿费用标准怎么算，我们是9人一起住的房子，但是协议上写的一天100，这个合理吗？...
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我在浙江，老板规定试用期一个月，一个月2000，工作26天，过了试用期2500，工作七天后被辞退，我有没有工资，怎么算？有没有补偿，还有住房补助是100块一个月，这七天有没有 有点急，麻烦看到的帮忙解释一下...
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我是本月一号上的班试用期一个月未签订劳动合同中间清明（清明当天也上班了）然后清明后放了两天假十五号就说不用我了还说不给我工资，合理吗？我能要求李结工资吗？工资该怎么算？...
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试用期内被无故辞退，晚上给我打电话说第2天不让上班了，我没有犯任何错误，没有任何前兆，公司该给我赔偿吗？...
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5.2下午入职，5.29上午被辞退（理由工作不积极主动），没签合同，没录指纹 1、约定试用期工资2400，去掉休息日一共在职22.5天，工资应该怎么算，财务说2400/31*22.5=1700? 2、老板要求签一份保证书，保证今后不能在外面说不利于这家 ...
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