31日提交了请假申请，由7月10日开始休假，现在单位说没有办好请假手续，要对我期间没上9天班作出处分，当无故旷工三天以上当自动离职处理，这合理吗 对我做出的处罚是扣当月的绩效工资700元。 2、由于休产假原因，因此单位强行要求本人签一份个人同意书，要求本有在请假期间由个人自付所有社保费用659.63元 ...
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班，到2011年2月26日下班之后离开的！差不多有半年的时间！在此期间都没有给我们员工签订任何的合同！每月25日发工资，工资也是他说发多少就发多少的，经常拖欠员工 了不止一遍，他对其他的员工也是这样说过的！即使要扣我的工资也应该是用我的底薪扣掉我请假的工作！我不止一次的告诉他给我交保险，他每次都说保险 ...
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回该部分工资，说会帮我补回。 到了2019年3月，成本会计主管请假，实际上是去其他公司上班，该主管和总监让我接手其工作，知道2019年9月份，该主管在 21:30当天加半天出勤即为1.5天，加班到23:00计算为2天） 期间，一直有在提工资的事情，但总监和经理一直拖延，加上之前少发的每个月200元工资 ...
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你好，我在一家私营单位上班，过年期间(2月份）公司出文件制度在过年期间除年假七天外再无假。如有请假每天扣除工资二百。我应年假期出事故需要处理请假11天。二月份工资大该就是1200，在发工资时公司告知我没有工资。还倒欠公司钱。我在这想向您咨询公司这样做法 ...
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本人与2006年至2013年5月到一企业上班期间俩月请假8月中旬调于另一个下属企业还没有上班本人就怀孕了，第二年本人上班单位领导说我怀孕不能在上班，于是我请假直到生完宝宝后在上班。期间产假工资也没有发放，上班后工龄却从头开始，现在原企业面临破产请问我有工龄工资吗？我的工龄能连续吗？...
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2013年春节期间，公司放假时间为1月26日开始放假至年初八，我在1月23日提前请假回家，总共请假四天，当月未上满26天班，还享有春节期间的3天带薪假期吗？现在公司说请假了就没有3天带薪假期了，扣了我7天请假的工资，劳动法有规定春节请假了就没有3天带薪假期吗？...
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的奖金比如12000，等到第二年按12个月发放，每个月1000。有工资条为证。在这之前单位没有接受专项培训，不过在工作中是学到点东西。 问题1、这个 操作规程，防止医疗事故发生。若引起的事故一切责任由本人负责。 2、乙方进修期间不得请假超过二周，病假三十天。因个人原因，被辞退的个人承担进修费用百分之 ...
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的奖金比如12000，等到第二年按12个月发放，每个月1000。有工资条为证。在这之前单位没有接受专项培训，不过在工作中是学到点东西。 问题1、这个 操作规程，防止医疗事故发生。若引起的事故一切责任由本人负责。 2、乙方进修期间不得请假超过二周，病假三十天。因个人原因，被辞退的个人承担进修费用百分之 ...
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来新的员工了，那我想单位都有人做了我就没有去上班了也没有请假什么的，等过两天我到单位结工资的时候，单位以无故不上班给他造成损失为由，只 谢谢了！还有就是当时没说好加班费之类的在工作期间经常加班到晚上十一二点有时加班到第二天，请问下按提成算的工资可不可以有加班费？有的话要怎么算？今天我到劳动局去投诉他们 ...
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我因有急事要回老家所以向店长请假，因为在国庆高峰期间她没同意，但我已经回家，四天过后她就打电话催了，但我和她说清楚了，因为一时回不来为了不耽误他们的事所以请辞，谁知她就以没有工资威胁我第二天来上班，我说我不可能第二天就飞回来，然后她也同意了我的请辞，还说和财务说按 ...
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