了8年的老员工，职务是车间主任，经过8年的发展，公司由当时只有两间厂房的小厂发展壮大，期间父亲又做管理，还从事普通工人的搬运，车工等活，加班 ，能否分享公司的胜利成果 （4）社保缴费已满15年，能否申请病退8年一直没有签订劳动合同，职位和公司都是口头商量的，但是有缴纳保险的证据，公司为了省补偿金不主动 ...
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至今，是工作了8年的老员工，职务是车间主任，经过8年的发展，公司由当时只有两间厂房的小厂发展壮大，期间父亲又做管理，还从事普通工人的搬运，车工等活，加班从无加班 主动辞退，让他转岗做车工，他的身体状况胜任不了，不辞职耗着公司要发工资吗，对了没有签过劳动合同，待遇什么的都是口头商量的，但是有缴保险纪录...
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我在一工厂做工，有一天凌晨4点，在我操作的岗位由于物料化学反应异常。当时车间没有管理和技术人员，工人在没有办法的情况下挽救不成。损失了工厂原材料，工厂要我赔偿，我能赔吗？要怎么赔？签的劳动合同上没有说明。...
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到某公司工作，来前谈好试用期两个月，工资没谈，也没有签劳动合同，保险什么的都没有交。公司压了我一个月的工资在这里说是辞职的时候才给。我想等试用期过 自终，公司没找我签合同没帮我交保险。现在我不想做了，能立即辞职就走吗？公司车间的工人立即辞职就走的都扣了好几百块钱，我想我立即辞职就走，肯定也要扣我钱的， ...
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面试，3月9日正式上班，在工厂上班一切正常。在4月中旬工厂要我签一份劳动合同，由于合同不符合实记我没有签，我一直正常上班。可是就在4月30日下午即将下班的时侯工厂管理把我叫过去给我说由于工厂决定把我的那个车间承包给别人了，对我只能说声对不起就把我解雇了，我在家里是主要的劳动力，上有老 ...
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拧螺丝共一个月，后来培训了下机械识图（其实就是随便讲讲跟普通工人很多人一起的），还有职业技能培训，安全教育等，接着去车间实习了4个月，半年后在分配岗位的时候公司突然提出要我们签一份关于服务期的合同，规定得服务满五年不然得赔9000元，我想请问下这个协议合法么？我已经签了现在家里 ...
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，许多员工出现了不满的现象，而我也算是一个能撑起事的员工，我第一个向我们车间的班长也很快同意了，并说“你明天就走吧”我也没说什么，我只是找到老板 证据现在在她厂里的会计手里 ，其中有我的考勤表。 向我这种私人厂子是不会签劳动合同的 ，请您看一下 有没有什么解决的办法…{甚至她这厂子可能都是不合法的 也 ...
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公司是上市集团，但是公司的人力资源并不是非常专业，要裁员基本以“将你办公室职员调入车间当工人，当你不愿意，自然会提出离职，而公司也不需要向你支付补偿金”，现在已经6月份了，还未正式向我提出裁员的通知，但是我直接领导已经让我做好心理准备，如果公司以那种 ...
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我在单位和车间主任在谈生产任务，由于意见不同，主任不满意，我们俩就吵起来，他让我滚，我起身拍桌子就走，由于用力茶几玻璃拍碎了，主任拿起个对讲机朝 我们老板开除我，我们老板同意了，通知我明天去办理交接手续，我们老板是在重工起重厂里包活干我在老板那当班长管理30个工人，你说他们的做法合法吗？w我该怎么办?...
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请问卫生监督局到公司来检查，需要公司提供 1.职业病管理制度 2.员工的劳动合同 3.一线工人花名册 4.公司采购原材料的票据 5.销售票据 6.生产设备清单 7.员工体检资料 我 ...
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