我辞职过两次以上，后面上班到1月10号正式离职，有提结算工资之事申请对下工资结下人走账清，老板说不可能要这个月30号发工资日，问了几次后答应发，但因工资之前说的是4600三个月保底，有提过三月过后是4500常年保底或是拿底薪3000加提成，留我上班 ...
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我在一家私人的装修公司上班两个月，去的时候说了是实习，老板说每个月工资800元，干到第二个月就辞职了，并且没有签订劳动合同，叫他发工资他说下个月15号， 没发，后面就是各种借口说我干这么短时间，辞职没有提前给他说，现在就不想发工资，他现在不接电话不回短信，去公司也找不到人，现在又去，结果公司不知道是没 ...
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跟原来一样的试用期工资工作近3个月 现在发现公司恶意不转正 于是辞职 想劳动仲裁 这近6个月期间公司未办理本人社保 最后两个月的工资拖延发放 多次协商未果 现在还剩10月份工资未发（10月份后3天未到岗，请假1天） 请问现在本人除了社保和10月份工资以外，还能 ...
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合同，不过他的转正合同里包含了试用期，两个月转正，可是第三个月第四个月给我发的依然是试用期工资，而且交接工作差不多两周，他们还要求我交接35天，我追讨转正， 而我看到合同上别人都是两个月试用期，一年一签，在我辞职后第二周我有事出去没请假，他们说我擅自离职不请假，所以不会给我转正工资，我想问各位律师，我 ...
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又悄悄在新员工面前说我们不好，又因为新人不熟悉不让我们走，后来熟悉以后我们就辞职了，本来该发工资了可是她说我们要走了等一起发，后来说要算账要我们等一个礼拜，我们等 搞清楚了就发，去年的老员工走了也是一样的工资一直拖到六月底发，今年来的也是一样，走了一直拖了两个月发，我们现在回家了，还拖着两个月的没发， ...
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奖金,其它没任何补助,至今也未签订劳动合同.直到8月23日工资还未付在电话口头提出辞职并告诉她在不发工资我工资就投诉劳动局,结果还是以考勤未打卡理由拒 (具体时间记不清楚) 早晚都在公司打卡开会,后因市场太小已经有三个业务员在跑故向 老总提出去市里推销并经过同意不打考勤卡.因为来回100多公里.我在7 ...
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奖金,其它没任何补助,至今也未签订劳动合同.直到8月23日工资还未付在电话口头提出辞职并告诉她在不发工资我工资就投诉劳动局,结果还是以考勤未打卡理由拒 (具体时间记不清楚) 早晚都在公司打卡开会,后因市场太小已经有三个业务员在跑故向 老总提出去市里推销并经过同意不打考勤卡.因为来回100多公里.我在7 ...
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又以我必须找到下一任助理办好交接并且培训新助理三个月为由不允许我辞职，我于是在网上找到一名实习的，但她工作两个月就发现了问题，于是离开了，又剩下我，老板还是 在找我，现在我不知如何是好，我是否该去警局报案，我和她没有签订劳务合同，她给我的工资支付到今年三月，工作三年第三年每月三千，前两年每月两千，期间 ...
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公司转正后一直没有买社保，现在还在职，不过年后当官QQ上说要开除我，就因为公司一直拖欠工资到春节一分都没发，拖了3个月从14年11月开始就拖欠 我，放假期间开除有效？签的合同上说违法开除员工要补偿我两个月薪水，还有社保公积金转正4个月都没买，我是先辞职办了离职手续然后再去起诉公司还是等他开除我办了离职 ...
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。然而5月20日又超过了发放4月工资的协定时间，员工纷纷不满 并罢工了两天，工厂见此状况，5月22日工厂又拿出了一张以员工身份提出的申请协议书，如下： 《 第2条“2.辞工期改为三个月，不自离，否则赔偿公司损失三千元人民币。”为由，在5月工资单上扣除了我5月所有工资还倒欠公司252.76元人民币，而且 ...
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