的。在公司呆了3月转正之后发现薪资过低,于10月15日提出离职，并写下辞职文书。领导说需要提前1月才行。之后那我就郁闷了，意思是我要做到11月 月15号发工资才能领取？ 还有就是公司还押了我一个月的工资？该怎么给我做结算。请各位帮忙想想~ 回答我以上3个问题。麻烦大家不要回答:这是可以申请仲裁！ 书读 ...
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我朋友在一家韩资企业打工7年零9个月，工资结算方法是：基本工资+生活补贴+满勤+工龄+计件费【他是后勤人员，吃车间的倍数，合同没有注明多少倍】+平时 和特勤费】公司每天规定每个班组必须做多少货，做不完的星期日无偿加班【赚的只是计件费。问题：1：公司这样做合法吗？2：如果我朋友要辞职【按照正规手续】该 ...
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您好！我是5月14号上交的离职书，6月14号已经到期并且已经批准离职，但是公司拖欠我好几个月工资，我要求在6月15号一次结清被拒。请问根据劳动法的规定，员工离职时的工资是怎样结算的，是离开公司的结清还是在某个时间段内结清。谢谢！...
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。由于公司有规定，离职需提前一个月上交辞职报告，我们在4月10日向公司递交辞职报告，在4月14号公司领导让我们提前离职，并答应工资结算到4月14日。由于我们实习两个月期间，公司一直未发工资。今天发了2月份一个月得，但是没有我的，我想知道我该怎么办，如何投诉...
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了2年班，从2012年2月起因腿部动手术不能上班，公司从当月停发了我的所有工资和三险，从2月起至今所有保险都由我自己购买，现在我因腿部不适还要继续 假，还要求我主动写辞职信辞职，这样符合劳动法规定吗，我可以主张哪些权益，可以要求公司补买保险吗，如果辞职，我主动和公司辞退在工资结算上有什么区别？？谢谢！ ...
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工作三天，公司规定半个月内自动离职者每天工资按10元发放，满一个月者按正常工资计算，这种规定合法么？...
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我在8月3号提出辞职申请，公司批给我到8月31号到期，9月1号我回到公司签签到表，公司让我等到公司规定时间在拿工资，这样合法吗？我能通过什么渠道强制让公司结算工资吗？...
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我是下岗再就业，工作十多年，单位未与我签订劳动合同也未给我缴纳各项保险因此我提出辞职，单位补给我零八年向后的养老医保的钱是按以前人家缴了到单位报销的给我抄了一部分钱，但工资结算是按最低工资标准抄的，加班未按国家规定算，我还可以要求经济补偿吗...
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公司工作20天了，从18号入职后没签任何合同，也没上保险。现到公司后发现太复杂，受到本部门的排挤，现在想辞职请问可以以公司未履行劳动法规定告他们吗，工资条，工作卡都有保存结算工资时还说时新员工入职未满一月按每七天 请问我在在公司工作了20天的时间，如果 ...
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我是在**酒店当服务员的，工作了五个月了，一直没有签订劳动合同，现在想辞职，但是领导不批准，如果不经批准擅自离岗就会扣押工资，还有500元押金，和600元的年货。明明知道单位这样做不合法，但是不知道怎么样才能讨回？还有过年加班费也不是按照劳动法规定发放的。...
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