完，提成有4万左右。以前几个同事离职时，公司不给发公司和提成，因为少的原因，他们也没追究。但是我的提成和工资加起来有45000.00元，我离职时，公司不 给我，如果他不发，我该怎么办？如果届时要劳动仲裁的话，我需要什么证据？（我们公司做什么事都说按法律办，但什么事情都是站在老板自己的利益点想问题做事情 ...
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了，1个人看一个店铺，工资完全没加，18.00下班后晚上还要回去挂店，老板说是可挂可不挂，但是不挂店业绩差了又来找我麻烦。挂店又累。也没工资回报。 这个月 商品提成的。公司离职的时候不全部清算话怎么办呢？我就是怕麻烦，都辞职了，还要等几个月又跑过来拿提成。最少也要2个月，3个月才给。很离谱。6月30号 ...
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月，现在工作两个月，我辞职了，他给我的工资要全部按提成的算，如果按提成，那就只有一点工资了 我该怎么办，找哪里能帮我啊，老板现在的意思就是，不干了，就毛钱都不想给你发走人就算了，我辛辛苦苦上班挣得啊，老板的招聘网上写的工资是3000-7000.外面的招聘广告上也写了，老板的意思是我 ...
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经理，老板还是他舅舅，谁会信他没钱？你们一定想问我为什么不直接找他，只是到了11月份的时候他就已经辞职到另一个城市和氢亲戚开了个店，也是做现在我们原来 处出来打工的，再说提成也就几百元。他们都是有钱人家，而我呢就是个打工仔，找老板说他们居然也不管了，我该怎么办？块过年了，。回家过年不能没有钱回家。徐州 ...
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12点。还没加班费。 后来，我们离开了。老板说，我们走了，没有提前和她说。正常的辞职应该再等三个月，所以不给我们一分钱。 我们的工资是底薪1500， 我们的，合理么？ 虽然我们两个人的工资加起来只有4000没发，可是我们整得提成一分也没有我们的。我们辛苦加班没有加班费。心里实在是难受，我们应该怎么办。...
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800，岗位工资400，加带课提成，由于总工资没变就没说什么。其间几个月工资是打到网银上的。2012年8月1日给老板打了电话辞职，当时老板很痛快，说是把 百来块钱。 现在我想问这种情况我应该怎么办，如果老板想赖账，这个工资我能要来吗？还有这6年来的养老保险能让老板赔偿吗？不签合同有个双倍工资赔偿这个能 ...
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都没给我发（总共有4000元左右）还有一部分的工装是一分钱也没有给（总共有十来个）其中有一个工装老板口头答应给一万的（但是没打条子）其余的工装我一个打一千也有 签字，发的提成就用一个小纸条写的也没盖什么章子，不过每次发提成的小纸条我这里都保存到的。 现在都2012年6月了，我现在真不知道该怎么办了 ?...
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当时没有跟公司签合同，小公司都不签合同的。 由于公司老板想抢我的客户，所以就被迫辞职了，辞职后三个月了，跟他要提成，最开始一直推脱，后来就开始说有一个客户的货有库存，不止是这个客户的提成，所有客户的提成多没给。 请问我该怎么办呢？ 谢谢...
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在装饰公司上班的同，提成是3.5个点，但房子要10月底才交房，然后我9月就辞职了，走时问他要提成，他说要等到房子交了进场施工了拿到首期款，才给我提成，也没给我说 ，我给大老板打电话，他不接，第二天我又打，还是不接，然后设计师就给我打电话说只给我1.5个点，说我后期没有跟踪，要不就一分不给，我该怎么办？...
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我离开了公司。因为我离职后老板不给我发工资的事情，于是我再次去劳动局申请劳动仲裁，但老板却反诉我：按公司内部管理规定，扣除我所有的工资、提成，奖金，并以我泄露资料， 的发文日期，其中第一条和第二条在第一页，我签名是签在第二页，公司盖的是骑缝章，希望律师们帮我分析下，我应该怎么办，才是最好的解决办法。...
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