一直未签合同也没缴社保，我被迫辞职，可辞职理由是按企业要求写的。我审请仲裁，现仲裁一裁终结判决我双倍工资过时效，经济补偿金没有支持说是自愿辞职 只支持加班费却没有双休日加班费，我审请写的是法定公休日加班费。请问能要双倍工资，经济补偿金和双休日加班费吗？如果上诉法院最坏结果会是什么？仲裁一审终极企业有权 ...
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工资是2000.一个月两天假，只要耍了假就没有全勤了，没耍假就有200全勤，但是到了辞职这个月月底老板招到人说让我30号走没有全勤，因为我没有把这个月做完，但是我这个 让我们看，而且也锁了起来，只有交班这个月的交班表，还有我知道交班的密码，请问我全勤能拿到吗？我能去申请或是要求给我第二个月双倍工资吗？...
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时间，但是公司一直未签订劳动合同未缴纳社保和公积金，我现在已经辞职，但是我想追究这6年在公司所得到的补偿，请问有哪些。存在所谓的双倍工资吗。因为好像劳动法有说工作满一月不到一年的可以申请双倍工资，满一年后的视为自动无固定期限合同，就不能申请双倍公司了，职能申请年限的一月 ...
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试用期内可以炒掉我啊,现在提出加薪了才和我说这些,我辞职的话能不能要求他们支付双倍的工资?因为从入职到现在他们都没和我谈过合同的事情,试用期满了也没和我谈过,保险只买了医疗保险,我能不能去劳动监察站申请劳动仲裁要求他们赔偿我双倍工资?公司还押一个月工资,属于正常吗?...
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入股分红之事不了了之。保密协议规定如果急需我们可以提前支取，2011年4月，我结婚，我要求公司履行承诺，支付我保密金3600元，可老板竟然拿出2009年底过年发的年终奖收据 入职，法律了解不深，一直没有申诉，看到这条启不不是我申请的补交保险和经济补偿还有双倍工资都没有了。我现在还在职，依旧没有签合同，...
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，并且合同仍然没有签。 现在领导希望我妈主动辞职，这样的情况下，我妈最多和最少能获得怎么样的补偿呢？那要求双倍工资是多长时间的双倍工资呢？是只从新法实施之日算起还是从工作开始之日算起？补偿3个月的工资是额外的工资吗？...
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您好 想问一下啊 我之前工作的是2010-5-12号入职，2011-4-10号辞职（正式离职），没 签合同（中途有多次要求签合同，没有签），每次领工资都是 表，公司执照，销售价格表，政策、相关证书等相关文 件，都有复印件 ，能找他要双倍工资吗，原公司江苏常州横林镇工作的，本人现在在合肥 ，实在不便！ ...
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公司业绩不好，要求我待岗，并只给我待岗工资，还要求每天我去公司正常打卡上班的条件来逼迫我自动辞职（其实公司业绩很好，还准备上市，公司以前就是用这种手段逼迫 而继续工作的一个月，我能根据劳动合同法第八十二条，向公司提出2个月的双倍工资的赔偿嘛？ 3、我可以直接与公司解除劳动关系吗？不用提前通知 4、我也 ...
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发下空白合同书要我们续签，别人都签了，我一个人拒签，现在已经未签合同快两个月了，我仍在单位上班，单位也未书面要求我续签，但仍给我交了社保 1.如果现在我提出辞职，能得到四年的经济补偿和合同到期后未签合同的双倍工资吗？ 2.如果我继续在单位上班，是不是在2012年12 ...
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了。 请问 1合同到期没续签，提出辞职可以随时走吗？ 2合同到期没续签继续工作可以提出双倍工资支付吗？ 3在微信群发一个通知能作为工资处罚合法依据吗？ 3 熬夜，频繁用电脑，久坐，感觉颈椎难受，肩膀难受，便秘，视力下降，可以要求职业病补偿吗？ 5我在公司做了2年多，社保，公积金全部都没有，可以要求赔偿 ...
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