了辞职信，雇佣方以心情不好，不想谈为由，拒绝了我的辞职。 递交辞职信的第三天，我不再上班。 12月15日，为上月发放工资日期，对方拒绝 没有交接。 下面是合同中关于“交接”的事项： 乙方主动提出解除劳动合同的，试用期员工需要提前三天、根据主管要求一个月内交接清楚方可离岗。正式员工······。凡未通知 ...
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我去年六月向单位正式提出辞职，并以ems邮寄辞职信到单位，单位以人员不足等新人来岗位后再为我办理离职，后单位许诺我关于工作上的调动，但到目前为止，单位并未兑现承诺，我如果现在再次离职，还需不需要再次提交辞职报告，如果单位再次拖延，我该如何维护自己的权益...
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我因为脚骨折韧带拉伤，现需要休养。因老板不承认上海新华医院开的病假单。并且我要撑着拐杖继续上班！我只能辞职先在家休息了。 但是老板不肯让我辞职，我是正式合同工，我想只要交个辞职信后30日就可以自动离职了。 问题：我的劳动合同和加金都在别的单位，这个公司的老板不肯 ...
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，但是公司以各种借口不让辞，我也了解了法律相关条款，请问我提前30天递交辞职信，考勤打卡我用手机拍照，有厂牌，厂牌有公司盖章，进公司没有签订正规劳动合同，就是签了公司的规章制度条例，要是公司不签我的辞职信，我可以顺利辞职吗？到时候拿不到钱我可以申请劳动仲裁拿回应得的工资么？...
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任何合同,在这里已经工作了9个月,她们说我是正式员工,但是一直没有签任何合同,现在我想辞职了,已经发一电子版的辞职信,但是老板说要我发书面提前30天,而且还要张张签名?需要吗,不给辞职一直拖的话我还有工资吗?若我在辞职信上所注明的日期离开了公司的话公司会把我离开之前的工资归还 ...
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不知道 问经理拿来看也不让） 1月底的时候已向公司寄了辞职信 今天他们才收到 还是不同意我辞职 若是我不来上班 就以就以旷工三天以上为由辞退我 还要我 若合同到期或员工提前提出离职申请时，员工正在主持或参与公司项目、专案，只要公司需要，则可视为本合同已变更为以完成一定任务为期限的合同，员工同意需将该 ...
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，我显得很被动并且还主动给直属领导面谈几次，我之前的三次辞职跟着公司的流程执行都提前一个月提交了辞职信，但是领导没有批复就至今，一晃又快年底了，我无法再坚持下去， 提交辞职信，到了时间还不放人，我决定走人，我只是想确认一点我走人后工作交接和责任问题我是否还需要承担责任？特别感谢您的回复。我期待着！！！...
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我在工厂上班.想辞职.有和领班口头说过辞职.但是领班说现在辞职一个月后才能走而且到时候还需要看人员情况.需要人员充足时候才能放我走.然后我问领班是否需要写辞职信.领班说不用写.他已经往上报过我得离职申请.我现在应该怎么办...
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适用提前三十天，那么这就是单位违法？个人后续是不是需要找仲裁？或者再提交一份辞职通知书？ 如果适用双方协商，这算不算双方协商不一致，需要继续安劳动合同执行？个人还想离职是否再提交一份辞职通知书或者辞职信？...
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等；rnrn2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清 劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续 ...
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