公司处于裁员阶段，明面上不说裁员，以劝退方式执行，员工不同意，公司强制删除员工上下班打卡指纹，不让上班，工资不给，说打欠条，给二个月的补偿，劳动合同还没到期，请问其违反了哪些？？我们该怎么做？谢谢...
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我没签员工合同，现在要辞职，老板不让辞，还不发工资，我现在不去上班，老板还要以旷工处理，现在我还有6千块的工资没发，我该怎么办？...
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我在快梯公司上班，干了一个月我发现那里面有一个行规就是新员工基本上半年到几个月都赚不到钱，而且除了老员工都是老板自己的亲人和朋友，新的员工的工资 这种事没有了他们就找各种理由来找我，而且还说不行了就让我换一家工作，长次下去我觉得也没必要在呆下去了，在他们财务主管有一次说不让我干的时候，我不干了，主管和 ...
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拒绝了，当天跟老板说完就离职，不来上班了。因他突然自动离职的原因，导致公司一项目不能如期交给客户而损失了十一万。 现在那个项目还在补救，还没弄完。在 客户后再给这员工发薪资？还是他离职后就给他结算工资？？另外这损失可否让员工对公司一些赔偿？ 另外，因项目的原因，公司拖欠了他3个月的工资，想项目下来后再 ...
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我大姐的闲话我大姐穿一件合身一点的衣服就说她打扮这么漂亮是不是要勾引男人，因为大姐是新进员工要培训，有一个组长是男孩子看我大姐老是返工教一下我大姐就 精神压力又大导致上个星期六上午上班的时候精神山崩溃跑到马路上大哭，后来又昏倒，我哥带她到深圳市医院治疗第二天去找厂里理论还不让进去，后来报警才进去的厂方 ...
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我是一公司员工，在生产产品时把东西报废了价值8000元，我的合同是从08年6月到11年6月，现在公司叫我不去上班，说是回家休息也没有 是由基本工资300加岗位工资500组成每个月还扣保险剩下300多元，还有一部分是奖金就是根据做的东西多少发奖金，现在叫我回家不让上班，每个月就300的基本工资发给我， ...
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四百多，第四个月底，由于该公司合并，在9月23日告诉我妹第二天不用来上班了，在没办任何手续下解除了我妹的劳动关系，该公司给其他正式员工不一的补偿 给予补偿，也不会事先通知辞退。我问派遣公司，他们还不知道该公司辞退员工的事，现在请问， 1、派遣公司应对我妹负什么样的责任？ 2、用人单位没有任何该负责任的 ...
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律师。22天制工作合法吗？我查了我的考勤系统。实际工作上班天数21天。但是我通过加班记软件记录软件记录时间23天包含周六日在内。他们是不是通过 公司不按劳动法以22天制计算。员工吃亏了。还要求员工一人做两个人工作。发最低工资标准。公司实行是有计时也有计件。 计件岗位。不让员工从事工作。要求员工一人做两 ...
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我在商场上班 商场有活动就让员工发传单 下班去发 还不给工资 想问一下 我可以不去发吗 商场有权利罚款吗？...
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企业要裁员200多人，只让员工签一份班长代理抽签的表，抽到的班组直接让第二天去签离职合同，只答应员工补偿金，按工龄补偿一个月工资，在加上没提前 了谈！企业领导直接就说了，我们没裁员，工人说企业裁员也没有书面证据，也不可能在回去上班，现在应该怎么解决呢！工人最想要的就是双倍补偿金，可企业领导在政府部门就 ...
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