合同关系（2012.4.1-2013.3.31）也承认之前在代表处的工龄，社保缴纳还是委托当时外省服务中心，但2013.3月份社保没有缴纳（合同期内一个月没有缴纳社保 个月的平均工资。 劳动法第87条 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第 四十七条规定的经济补偿标准的 ...
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给我，或者按国家规定按1:2比例补假期给员工。正常国家法定节假日，本人还是正常上班，公司也没有给加班费我。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日 合同没有达成一致意见。”在这种情况下，单位解除劳动合同的，或者因单位坚持让职工去新单位工作导致职工被迫辞职的，单位应当支付职工经济补偿金。补偿金的标准为 ...
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重要时间节点：2012年9月工伤，2013年5月合同到期，尚未进行劳动能力鉴定，2014年10月鉴定中心和企业均通知其进行鉴定，但个人延误未鉴定， 九级工伤，2015年11月职工个人提交了自愿解除劳动合同的报告。请问：用人单位属于终止劳动合同还是解除劳动合同，如果终止或者解除，以哪个日期为终止或解除的 ...
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规定用人单位有以下情形之一的，劳动者就可以解除劳动合同，就足以说明只要举证用人单位有以下情形之一就可以得到赔偿。没有一条规定要以38条情形指定的情形为辞职理由才能 叫他杀他的，而杀人犯就无罪呢？强奸犯强奸一个女人是强奸犯有罪还是女人有罪呢?女人以我长得漂亮他强奸我为由告强奸犯，那强奸犯是不是没罪呢？ ...
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开《证明》，由于生活所迫又无耐写下《我志愿解除劳动合同申请书》，做为交换条件达成一致。当年3月份单位只发给我《失业证》（我当年4月份领取失业救济金） 要求企业和有关部门按今年的社会平均工资计算是否合理？ 4．是按旧《劳动法》还是按新《劳动合同法》根据《残联教就字第87号》文件第一条：一、采取切实措施， ...
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，我立刻电话询问，他们这只是一个形式，给前程无忧办退工用，不会影响解除关系，解除关系还是项目结束。我就按照要求写了，原件没给，只是拍照发了邮件。谁知道今天去前程无忧拿退工单，退工单上却写终止解除材料，本人辞职书。劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。我傻了。之间博彦和我沟通时我有电话 ...
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，我立刻电话询问，他们这只是一个形式，给前程无忧办退工用，不会影响解除关系，解除关系还是项目结束。我就按照要求写了，原件没给，只是拍照发了邮件。谁知道今天去前程无忧拿退工单，退工单上却写终止解除材料，本人辞职书。劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。我傻了。之间博彦和我沟通时我有电话 ...
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，我立刻电话询问，他们这只是一个形式，给前程无忧办退工用，不会影响解除关系，解除关系还是项目结束。我就按照要求写了，原件没给，只是拍照发了邮件。谁知道今天去前程无忧拿退工单，退工单上却写终止解除材料，本人辞职书。劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。我傻了。之间博彦和我沟通时我有电话 ...
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.8月5日上午，该法人找我约谈，说我提出的赔偿不能赔付给我，并且还是原来的要求，辞退我，只多给我1个月工资；14年度三个月份的防暑降温（法人说 ，只是口头说明让我干到8月31日，今天下午本人去劳动仲裁部门，劳动仲裁部门告诉我没法证明解除劳动合同不予立案，我说单位不给开据怎么办，他们说劳动仲裁没有解释权 ...
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请问，单位不景气，经济危机等情况下，公司以全体员工每人减除一定比例工资作为应对方案，并规定如果员工拒绝减薪视为劳动合同解除。这种情形下员工可以拒绝并以 工资，但是以一定休假作为补偿还算违约吗？员工拒绝算维权还是违约？能要求赔偿金吗？（非生产线员工的工作量不会因为不景气减薪而减少，休了假等于用剩下的时间 ...
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