社会效益，改善员工的薪资、将建及福利待遇，以利于乙方的发展。 二、甲方按照规定的薪资发放标准和考核办法,计算乙方当期应得薪资。以人民币形式支付给乙方，薪资发放日期 、目前公司劝我自动离职，我不愿意，因为我没违反公司什么规定。如果公司辞退我的话，我是不是得到3个月的工资赔偿金？工资赔偿金是被扣以后的3个 ...
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公司因为没有和我签劳务合同，我干了一个月把我辞退了，他找理由说我违反公司规定罚款5000必须把罚款交了才给我发工资，但是他当时不给我签劳务合同，也没有明文说明违反公司的规定，我找人力资源和社会保障局了，我有考勤卡，这个工资能要追回吗...
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入职47个月，现在在哺乳期，刚休了四个月产假，12月1号开始上班，现在公司以违反公司管理规定辞退我。...
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在公司马上满3年，如果公司违反规定辞退我，我能得到多少赔偿...
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我在一个公司上班 试用期违反了公司规定 把我辞退了离职单也签好了就是想问交了离职单以后还有工资吗...
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请问被公司辞退了两个月都不开离职证明给我，说我违反公司什么规定，又说我没处理完在职时的工作...
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合同期为2010年8月7日至2013年8月6日，严重违反公司规章制度 原因，根据劳动合同法第39条(二)款的规定，自2012年4月26日起解除(终止)双方劳动关系。特此 未被收走的东西上交。上午我与部分领导平静地交谈过因拒绝调岗而遭辞退的事。后因司马高明总经理叫我找人事部夏经理交谈并解决后续事情，但遭 ...
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我在一家钢铁公司工作2年余久。途中因公司原因放假10个月，再次上班，干了2个月左右，因违反公司规定（惹恼董事长，公司并没有文字的规定）辞退了我。手续已经办完5个月之久。请问现在是否可以向公司要求赔偿？包括公司辞退的赔偿和失业保险(公司在我上班的3年之内并没有依法为我们交任何保险)?...
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工作20多年被公司辞退 员工没有违反任何规定 赔偿时只赔偿了有合同的赔偿金 但2002年到2005年没有签订合同 也没有工资条等资料 但有人证 这样可以拿到没签合同期间的赔偿金吗...
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