解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济 补偿或者赔偿金等达成的协议,不违反法律、行政法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁 迫或者 当事人请求撤销的,人民法院应予支持。 这条法律是否可以这样理解,与用人单位就解除劳动合同签订了协议书,只要用人单位在制定协议书过程中存有违法行为,劳动者 ...
//www.110.com/ask/question-1421639.html-
了解详情
年7月底,公司表明因为怀孕要解雇我,给我3.5个月工资补偿。 社保是这样的情况,2011年3月至2012年4月,没有缴纳任何保险。2012年5月至 后解除劳动关系吗?我认为合理的赔偿申请: 1. 公司违法解除劳动合同,赔偿双倍的经济赔偿金,即7个月工资。 2. 补交14个月的五险,补交27个月的生育 ...
//www.110.com/ask/question-2696976.html-
了解详情
劳动合同法》第八十七条规定,依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金即283123.10×2合计566246.20元。 六、 判令被诉人停止逼迫申诉人退休的精神损害行为并赔理道歉。 八、判令被诉人按《劳动合同法》第八十九条规定向申诉人出具解除劳动合同书面证明。同时支付解除 ...
//www.110.com/ask/question-1215959.html-
了解详情
本人2007年8月13日开始在某单位上班,2011年被迫签订了固定期限的劳动合同,劳动合同的开始时间是2009年1月1日,终止时间为2011年12月31日 可否主张视为已签订无固定期限劳动合同,单位终止合同为违法解除,从而主张经济赔偿金呢?如要赔偿,经济赔偿金应怎么算?是否应支付二倍的工资,如要支付双 ...
//www.110.com/ask/question-779872.html-
了解详情
你好! 用人单位在试用期内裁员违法与我解除劳动合同,我有以下几个法律问题咨询下: 1.用人单位与我签订的劳动合同未给我。提出每月双倍工资 赔偿 能否得到法律 。 然后根据他的辞退我是否可申请2个月的经济补偿给我? 4.本人与用人单位谈的月薪高于本区域平均工资3倍。申请赔偿金的3倍,法律是否予以支持?...
//www.110.com/ask/question-15901087.html-
了解详情
从2008年10月27日起和你解除劳动合同,请接到通知之日到公司办理相关手续,特此通知。我没有在接通知的同时给他们签送达回执,这样是不是算违法解除呢,我能不能得到双倍的经济补偿金?工作我已交接好,有他们的签名为证。 3、公司每周六都上班,发到手中及有我本人签名的工资条上起头一栏 ...
//www.110.com/ask/question-7703.html-
了解详情
从2008年10月27日起和你解除劳动合同,请接到通知之日到公司办理相关手续,特此通知。我没有在接通知的同时给他们签送达回执,这样是不是算违法解除呢,我能不能得到双倍的经济补偿金?工作我已交接好,有他们的签名为证。 3、公司每周六都上班,发到手中及有我本人签名的工资条上起头一栏 ...
//www.110.com/ask/question-7701.html-
了解详情
员工之前有加班费单倍支付给员工,劳动合同到期后,与员工解除劳动合同时将剩余应支付的加班费支付给员工,请问如果员工不要求支付50%到100%经济赔偿金,企业不支付算不算违法?如果员工要求,企业拒绝算不算违法?...
//www.110.com/ask/question-2677293.html-
了解详情
员工之前有加班费单倍支付给员工,劳动合同到期后,与员工解除劳动合同时将剩余应支付的加班费支付给员工,请问如果员工不要求支付50%到100%经济赔偿金,企业不支付算不算违法?如果员工要求,企业拒绝算不算违法?...
//www.110.com/ask/question-2677258.html-
了解详情
她影响大家的工作。所以公司计划提前一个月12月9日通知她不续签劳动合同,12月10日起也不准她过来上班了不支付工资了,只给其工作两年两个月 的工资(社保公积金是否需要继续缴纳到1月份?),需要支付一个月的工资+25%的经济赔偿;还是按照违法解除劳动合同,还要支付赔偿金,即加一倍的经济补偿金?还是其他?...
//www.110.com/ask/question-274401.html-
了解详情