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均在15000左右,直到2018年8月份公司宣布包括我在内的30%的同事放假,我的销售总监管理工作由其他人接手,恢复上班时间待通知,今年8月份的工资在九月份全数发 的一切底薪与差旅费,只发提成,我没有同意,我说为公司工作了三年,公司这样的做法就是变相裁员,除非给我一定的补偿或者说是业务支持,我才会同意 ...
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公司每个月扣了我的销售提成的30%作为股金,说该股金是作为承包业务的储备资金,如果按照他的合同来承包他的一些业务的话可作为承包抵扣资金,如果不承包的话就不能退,请问这有没有这样的理由,还有公司没有跟我们签过正式的合同(一式三份),只签了一份简单的进场合同,而且没有正式购买社保 ...
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我是2007年7月大学毕业后进入的成都这家公司,公司业务销售挖掘机,到目前已经有4年半的时间,劳动合同是签了,但我手里没有(每个人公司都没有给), 的理由都没有任何规章制度。我最近一年的工资都是3500元(公司打到卡上的钱,提成一般都是给现金),公司还压了我5000元钱(公司扣钱的项目是互助储金) ...
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于2010年3月份开始在某公司做外贸业务,10年与11年并未签订劳动合同,12年3月份公司突然与我签订了一年的合同。这三年期间公司并没有给我买 ,说是出于人道主义的补助(当时我怀孕6个半月),提成变成补助是否合理? 提成是按照销售总额的2%结算,但合同上并没有写明2%。(公司另外一个业务员也是按照2% ...
//www.110.com/ask/question-2194419.html-了解详情
于2010年3月份开始在某公司做外贸业务,10年与11年并未签订劳动合同,12年3月份公司突然与我签订了一年的合同。这三年期间公司并没有给我买 ,说是出于人道主义的补助(当时我怀孕6个半月),提成变成补助是否合理? 提成是按照销售总额的2%结算,但合同上并没有写明2%。(公司另外一个业务员也是按照2% ...
//www.110.com/ask/question-2189317.html-了解详情
本人自2009年3月份在重庆某计算机系统工程有限公司从事销售工作,于2010年1月因公司拖延提成发放离职(工作时间不到一年)。当时拿到了部分提成 ,按照 风险金? 在工作期间,公司只与我签订了一份叫做业务人员薪酬及提成方案(暂行草案),请问这能否视为劳动合同,如果不能,是否可以要求支付双倍工资? 保险 ...
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在公司做销售,公司自己规定业绩结算不按照月结算,必须按照公司规定的时间结算合法吗?而且是公司需要把一个合同全部结算完,公司害怕最后赔钱就把所有的责任推到 月都是几万的企业给公司打款,就是因为问公司自己业务签了,提成能提多少?公司私自把提成降低了8个点,我对提成提出疑问怎么降低了,公司领导就训了我一顿说 ...
//www.110.com/ask/question-15252150.html-了解详情
你好 我在公司做业务五个月了 公司拖欠了两万提成没发 并且以各种理由塘塞。公司是没有营业执照的 没有公司名 客户签合同用的开发商名字 属于个人承包开发商下面的房地产工程 招了几个销售帮他卖房 没有财务什么都是他一手操办 也没有签过用工合同 没有买社保 还拖欠提成两万。这种情况我应该怎么讨回两 ...
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专业人士:你们好,我08年11月入职工作至今,入职时与公司签定了试用同意书、试用合同、年度销售目标任务书,试用合同上仅约定3个月的试用期,未约定劳动合同期限,任务书上约定完成一定任务后予以转正,且如果未完成业绩或中途辞职,则不发放业务提成。至今公司一直未给我转正,且公司未为员工 ...
//www.110.com/ask/question-54803.html-了解详情
双方协商同意,营销人员将提成工资的20%作为绩效保证金留存公司,待签订销售任务完成后如未因该员工个人原因给公司造成损失时,在销售合同完成并交接清楚各项 培训人员,应向甲方赔付培训费。其标准为: 一般员工:培训费÷合同期限/月×未完合同时间/月 业务骨干:指门经理、付经理及专业性较强的技术人员 服务不满 ...
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