均在15000左右，直到2018年8月份公司宣布包括我在内的30%的同事放假，我的销售总监管理工作由其他人接手，恢复上班时间待通知，今年8月份的工资在九月份全数发 的一切底薪与差旅费，只发提成，我没有同意，我说为公司工作了三年，公司这样的做法就是变相裁员，除非给我一定的补偿或者说是业务支持，我才会同意 ...
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公司每个月扣了我的销售提成的30%作为股金，说该股金是作为承包业务的储备资金，如果按照他的合同来承包他的一些业务的话可作为承包抵扣资金，如果不承包的话就不能退，请问这有没有这样的理由，还有公司没有跟我们签过正式的合同（一式三份），只签了一份简单的进场合同，而且没有正式购买社保 ...
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我是2007年7月大学毕业后进入的成都这家公司，公司业务是销售挖掘机，到目前已经有4年半的时间，劳动合同是签了，但我手里没有（每个人公司都没有给）， 的理由都没有任何规章制度。我最近一年的工资都是3500元（公司打到卡上的钱，提成一般都是给现金），公司还压了我5000元钱（公司扣钱的项目是互助储金） ...
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于2010年3月份开始在某公司做外贸业务，10年与11年并未签订劳动合同，12年3月份公司突然与我签订了一年的合同。这三年期间公司并没有给我买 ，说是出于人道主义的补助（当时我怀孕6个半月），提成变成补助是否合理？ 提成是按照销售总额的2%结算，但合同上并没有写明2%。（公司另外一个业务员也是按照2% ...
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于2010年3月份开始在某公司做外贸业务，10年与11年并未签订劳动合同，12年3月份公司突然与我签订了一年的合同。这三年期间公司并没有给我买 ，说是出于人道主义的补助（当时我怀孕6个半月），提成变成补助是否合理？ 提成是按照销售总额的2%结算，但合同上并没有写明2%。（公司另外一个业务员也是按照2% ...
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本人自2009年3月份在重庆某计算机系统工程有限公司从事销售工作，于2010年1月因公司拖延提成发放离职（工作时间不到一年）。当时拿到了部分提成 ，按照 风险金？ 在工作期间，公司只与我签订了一份叫做业务人员薪酬及提成方案（暂行草案），请问这能否视为劳动合同，如果不能，是否可以要求支付双倍工资？ 保险 ...
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在公司做销售，公司自己规定业绩结算不按照月结算，必须按照公司规定的时间结算合法吗？而且是公司需要把一个合同全部结算完，公司害怕最后赔钱就把所有的责任推到 月都是几万的企业给公司打款，就是因为问公司自己业务签了，提成能提多少？公司私自把提成降低了8个点，我对提成提出疑问怎么降低了，公司领导就训了我一顿说 ...
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你好 我在公司做业务五个月了 公司拖欠了两万提成没发 并且以各种理由塘塞。公司是没有营业执照的 没有公司名 客户签合同用的开发商名字 属于个人承包开发商下面的房地产工程 招了几个销售帮他卖房 没有财务什么都是他一手操办 也没有签过用工合同 没有买社保 还拖欠提成两万。这种情况我应该怎么讨回两 ...
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专业人士：你们好，我08年11月入职工作至今，入职时与公司签定了试用同意书、试用合同、年度销售目标任务书，试用合同上仅约定3个月的试用期，未约定劳动合同期限，任务书上约定完成一定任务后予以转正，且如果未完成业绩或中途辞职，则不发放业务提成。至今公司一直未给我转正，且公司未为员工 ...
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双方协商同意，营销人员将提成工资的20%作为绩效保证金留存公司，待签订销售任务完成后如未因该员工个人原因给公司造成损失时，在销售合同完成并交接清楚各项 培训人员，应向甲方赔付培训费。其标准为： 一般员工：培训费÷合同期限/月×未完合同时间/月 业务骨干：指门经理、付经理及专业性较强的技术人员 服务不满 ...
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