你好！ 我公司现需招聘一名已年满62岁已退休销售人员，因销售人员需要经常外出差，公司担心其在出差时发生身体方面的意外，想咨询一下除兼职外我司还可以跟他如何签订劳动合同？谢谢！...
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内容，我想请问下以下内容如果添加到劳动合同里是否合法？是否有风险？期盼回复！谢谢！ 公司员工转正签订的合同里附加条款，1、添加一下员工病假、 ;五.仓库及销售人员须妥善保管库存物品及商品,对超出正常损耗之外库存物品及商品损失,应负赔偿责任。六.经公司职工代表大会审议通过的公司规章制度可作为本合同的补充 ...
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1995—2013一直在私企单位当销售送货人员，一直没有签署过劳动合同，至2013年再销售送货中突发疾病去世，【工资是挣差价，单位每月定任务，完了任务在给奖金，完不成就没奖金，只挣差价，没有工资条】，现在单位不承认是单位员工，说他是二级供货商，单位不承担责任。...
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1、我司某员工为派驻外地的销售人员，2012年6月30日劳动合同到期。我于5月29日发出续签劳动合同的通知（邮件形式），他邮件回复同意。我于6月 我司领导的决策） 请问：如果到6月30日公司还没有收到员工寄来的续签合同，公司能否视其未主动不续签？劳动关系至6月30日自然终止？我司也不需对该员工赔偿？...
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我在北京一家私企做销售工作，刚进入公司老板口头说试用期3个月，但是没签订劳动合同，现在试用期满，公司却说以后公司不要专职销售人员，让我自己做公司产品销售，即卖了东西就有钱，没有销售量就不给钱，这样的情况我该怎么办，这算不算变相辞退我。还有我的出差补助 ...
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您好，我向您咨询一下公司合同问题，谢谢给予回复，大题内容如下:我是xx公司要的一名销售人员，工龄马上18年了，当时和公司签订的是无期限劳动合同，在工作过程中，可能因为我们年龄大了，或者是跟不上公司步伐等原因，不愿意辞退我们，因为辞退会违反劳动法不给我们补偿什么 ...
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郑律师您好，我是一名服装专卖店的导购人员，跟公司签了劳动合同，合同未到期，管理我们店铺的区长要求我们员工签累计三个月销售业绩倒数第一自动离职，补偿一个月的底薪，这合理吗？我是否能申请劳动仲裁？...
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参观考察，签订合同文件等，是否能作为加班证据？ 3. 公司所签劳动合同写的是标准工作制，但是在17年8月获得的社保局特殊工作制的批复对该案件加班认定是否有影响？ 4. 自己填写的《离职交接表》，有公司其他人员签名确认，是否有法律效应？如果公司这边不能提供其他离职程序或离职通知声明，该用什么 ...
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您好，我是一名保健品行业的销售人员，在这家公司任职一年七个月了，现在他要开除我，我想要经济赔偿，想通过法律手段应该走怎样的步骤，我们没有签署劳动合同，但是我有证据证明我们的劳动关系...
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律师你好，我是做保健品会销的一名销售人员，在我任职的这家公司工作一年七个月了！现在我的领导要开除我，原因是我态度不好，请问我可以得到一些劳动补偿吗？我们并没有签署劳动合同...
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