职工长期病假工资待遇...
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公司以各种说词和诱导，说工伤和长期病假差不多等,当时我不懂就答应了，但是却没和我说十五天后给算停工休值，下个月的时候工资特别的底和工伤的待遇完全不一样，但是当时也没有书面协议就是口头答应的，两个月后伤还没好，工资又特别的底我觉得很不合理您觉得该怎么办？...
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我怀孕后一个多月大夫诊断是先兆流产，因此需卧床休息，我就向单位请了长期病假，并如期送假条，但是单位发的工资与最低工资标准相差甚远，我想问一下，到底单位应发多少工资呢？...
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我公司有一女职工因长期病假已有2年多了，但病假条一直有交。请问律师：这类的职工公司能解除劳动关系吗？或者该如何才能最大化的维护公司利益同时不损害职工个人利益？公司可以指定诊断医院吗？如果证明病假条是假的，公司可以要求其立即上班或者解除劳动关系吗？...
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种是上24小时休息2天的那种，在这种情况下，家属要求调换公种，单位不愿意，请问这种情况能请长期病假吗？被单位辞退了怎么办？我爸是在单位上了几十年的那种老工人，签定的劳动合同是无固定期，还有3年就退休了，因为医生建议必须注意休息，他的病会反复...
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看不清电脑，又没有合适岗位可换。我不想因病退职，想请长期病假，不知道法律上有没有相关政策规定。如果单位要求辞职，我应当早回去哪些权利？ 期盼答复！...... （修改）如果单位要求辞职，我能争取哪些权益？...
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长期休病假，企业单位能解除劳动合同吗？能不能享受最低工资长期休息？我朋友今年的了大病，经常请病假，但在工作上是积极工作，任劳任怨的。因为身体的原因所以想申请最低工资。。我朋友工作快六年了。谢谢回复！...
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如果高于本市上年度月平均工资的，可以按照本市上年度月平均工资计发”。在我工作的企业员工守则中，仅在长期病假工资总写上执行该条例，但企业现在对短期病假也要执行该条例，解释是不写即默认执行该规定。我认为这条例既然在长期病假中引用了，短期病假就不能再执行该国家规定，否则是有意误导，请问企业现在这样做合理 ...
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是老国企改制，员工1400人，平均年龄45岁以上，很多老员工身体逐渐老化，请病假的越来越多，癫痫、风湿、中风等，有的已经丧失劳动能力、有的偶尔犯病，企业 这些员工？ 1、对于有一定劳动能力的员工，又没有合适的岗位调岗，该怎么办？ 2、对于完全丧失劳动能力的、长期请病假的员工，企业需要一直支付其病假工资 ...
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