不让走，我就直接不做了，最后一个月工资没有给。。。。后来我申请劳动仲裁，申请没有签合同，没有交社保。双倍工资2万多。《我申请以后老板把最后一个月的 法院，快要开庭了，我只有工资单的复印件证明实际发放工资。和刚进厂厂方集体办的暂住证证明事实劳动关系。给老板的短信聊天记录。。。。老板现在起诉我的是：我离厂 ...
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不让走，我就直接不做了，最后一个月工资没有给。。。。后来我申请劳动仲裁，申请没有签合同，没有交社保。双倍工资2万多。《我申请以后老板把最后一个月的 法院，快要开庭了，我只有工资单的复印件证明实际发放工资。和刚进厂厂方集体办的暂住证证明事实劳动关系。给老板的短信聊天记录。。。。老板现在起诉我的是：我离厂 ...
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证明证据，不能做认定，我和老板之间没有任何证明我和他有劳动证明的合同或协议，也没有可以证明我和他有劳动关系的东西，只是有我第一次住院和第二次住院的发票复印件，还有大病例，再就是我还去保险公司去过一次，因为前年老板给买过一次集体的意外保险，保险公司也能查到我也在其中的一员，不过保险现在已经过期了， ...
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合同工，07年参加工作。试用期过了也没交保险，09年才给县劳动局签了5年的合同，09—14年，14年又续签到19年。5年一签，但是从14年到现在2015年 裁员，但他们说主动离职的补齐保险14年到2015年11月份的，失业金没有，我们要集体抗议要失业金，建了个微信群也被矿上查出来了把群主揪出来了，你说 ...
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事情经过： 1: 6月29日 周末休假期间 老板通知全公司放假2周, 理由是, 工厂那边集体旅游。 2：一周后老板再次通知延长休假时间。于8月1日上班。期间 内容 工作内容等信息） 3：个体经营，其他资料没有，没有签订劳动合同。有微信聊天记录证实存在事实劳动关系 四：希望解决的问题： 1：若老板8月1 ...
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的30%合计：2300元左右，以及各项保险费用。在职期间，我们已经多次向领导提出合同协议的签订以及保险的购买，因公司领导称近期无时间去处理，一推再推 及践踏，到了派出所调查完后，公安机关证实我们并没有触犯法律，也没有造成刑事纠纷， 之后离开派出所。在派出所外，有员工平生第一次见到并确定是我们公司老板， ...
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的30%合计：2300元左右，以及各项保险费用。在职期间，我们已经多次向领导提出合同协议的签订以及保险的购买，因公司领导称近期无时间去处理，一推再推 及践踏，到了派出所调查完后，公安机关证实我们并没有触犯法律，也没有造成刑事纠纷。 之后离开派出所。在派出所外，有员工平生第一次见到并确定是我们公司老板， ...
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的约束地点不是很全，在劳动合同的首页有公司现地址的具体地点，这样的合同地点是否属于不完整呢？如果不完整是否可以遵循集体合同来约束。如果这样的搬迁是否 公司方合同违约？如果不随公司迁移，是否可以要求公司违约经济补偿？ 请帮助我解答这些专业的纠纷问题，以便我们可以更好的保护自己的权益。非常感谢你的查看~~...
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她们这些人签订过任何协议或者合同，也从来没有给她们交过任何保险。今年农信要撤销这些农村信贷点，这样的话他们这个群体就集体失去了工作，他们现在平均 6000元）为一次性解除工作的补偿，是否合理？他们这个群体现在应该怎么办？是否形成了劳动关系？能否向法院要求单位给他们补交保险？具体怎么操作？ 热盼 谢谢...
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拖欠我们15天的工资到现在没给，我们上班有6个月左右，没有与我们签合同也没有给我们办理保险，我们特请求帮助，谢谢。 我们不懂怎么做这个要工资和双倍工资的程序，想请个律师，请你给我们介绍一下是怎么收费的？怎么样的一个流程？劳动仲裁已下通知书，马上就要开厅，急需帮助谢谢。...
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