户口（陕西长安），自1999年毕业后来到我现在的单位工作（在咸阳），当时连同户口档案一起迁到了单位，落的集体户口，后户口投靠我家亲戚（和我同单位工作），现在户口还在咸阳的单位里，2003年我与单位解除了劳动合同，想把户口和档案迁回原籍，现在我已经结婚，在原籍 ...
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本人单位性质是国营带集体，参加改制！还有十几天就要退休，单位要与我解除劳动合同！才可以办理退休的相关事宜！我是否应当签字？...
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十月的又倍工资、辞职补偿（半个月）、补交社保。这样的诉讼胜率有多大。另外公司其他员工均未在法定期限内签劳动合同，如果我与其他受害者集体申请仲裁要请几个律师。...
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的）那批快退休的高一些，但基本工资也就800元左右，可在我们与大集体签订的劳动合同中是这样规定的：甲方按下列第 一 种形式支付乙方工资。 （一）计时工资。乙方的工资标准为 1500 元/月（周、日）绩效工资（奖金）根据乙方实际劳动贡献确定。（此处的1500原为一个大概数，因为每个人都不尽相同，大约为 ...
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、注册资金和自己的场所的医疗执业机构 服务站是经区卫生局批准成立非营利二级法人的集体性质的医疗机构。根据国务院《医疗机构管理条例》第十六条规定，申请医疗机构 被告与陆建良存在聘用关系。 事业单位的人事聘用关系与劳动法调整的劳动关系在本质上相同，聘用制度与劳动合同制度更无本质的区别，完全符合《劳动法》、 ...
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的“三八”妇女节我这几年平均能发到100元左右的购物卡，而行内正式女职工要集体出去旅游一趟补助1000元，再发200元以上购物卡，男职工发100元以上购物卡； 第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与 ...
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我员工通知或合理解释。 公司A侵害我员工权益的疑问： 1、 公司A未与劳动者签订劳动合同，员工工龄普遍在1—6年。 2、 公司A在员工入职转正后未能 公司B发生纠纷其原始股更是不再可能，现在员工集体失业未分清事情原委时其组织我员工集体去劳动部门申请与公司B劳动仲裁，并将于员工签订的补偿协议不予理会将 ...
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而安全事故产生的原因则完全在开县水电建筑开发有限公司没有按照国家相关法律法规履行劳动安全保护措施的义务。 我国《劳动法》和《中华人民共和国安全生产法》规定， 设施建设，用人单位均没有与他们签订劳动合同，自身安全没有任何保障。一旦发生伤亡事故，基本上就是通过不领尸体、在工地上哭闹、集体抗议等方式，“把 ...
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国家规定支付假期工资。假期工资的计算基数按以下原则确定： (一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。 劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。 (二)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应 ...
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和自己的场所的执业机构 服务站由被告申请、经区卫生局批准成立的非营利二级法人的集体性质的医疗机构。根据国务院《医疗机构管理条例》第十六条规定，申请医疗机构 被告与陆建良存在聘用关系。 事业单位的人事聘用关系与劳动法调整的劳动关系在本质上相同，聘用制度与劳动合同制度更无本质的区别，完全符合《劳动法》、《 ...
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