加入了一家新的公司,但是与公司签订的不是《劳动合同》而是一个合作协议。协议内规定“本企业所录用从业人员,是建立在平等互利基础上,但不存在雇佣与被雇佣的关系,更不享有特别社会福利,如过节过年费,社会统筹医疗等费用。就因为建立合作的基础上,在公司或者集团 ...
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劳动者,在公司生产过程中开始做的是公司外包私人雇佣 带班人员,后因外包私人原因与公司终止了他们之间的劳动合同;后公司要求我继续带班 ,只有一些口头的协议 愿意承认】,公司是否构成欺骗事实? 如未签订生产合同,但有生产事实,那么我与公司是直接产生劳务关系还是合同承包关系?【没有任何承包押金】 现个人投入 ...
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不通过月嫂中介公司,雇主与月嫂签订的劳务雇佣合同具有法律效力吗?...
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跟宁波市外经贸旗下的宁波外国企业服务贸易公司(以下简称FESCO)签订合同,以后我们的劳务性质属于FESCO派遣到A公司。工资由A公司付给FESCO,然后再 的事情,作为员工的我们疑问很多: 1. A公司明明有雇佣权,为何突然让我们去和FESCO签合同,而且他还会因此需要向FESCO支付一定的服务费。 ...
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律师您好。我单位为国有企业,在忙季雇佣大量从事生产作业的临时工。是否可以不为工人缴纳养老保险和医疗保险,仅缴纳工伤保险,工人都是我们自己找的。我想问我们企业可否自己与工人签订劳务协议或者是非全日制的劳动合同,就是按小时给工资那种,可否不为工人缴纳社保、医保,仅缴纳工伤保险 ...
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两个具有独立法人的公司,统一委托B公司总经理进行日常管理,B公司为了节省用工成本,雇佣S某作为公司HR管理两个公司的人事相关工作。因两个公司的实际管理者为一人 B公司未与两位劳动者签订劳动合同,要求未签订劳动合同的双倍工资差额。 问题1:二人可否认能认定为与B公司是劳务关系? 问题2:二人不可能同时与 ...
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您好,我们是一家广告公司,现在想招一批发单员,我们找了一个工头,他帮我们去招人、管理等。我想请问一下我们能否和这个工头个人签一个劳务外包合同,主要约束他去负责他所雇佣人员的安全等,如果工头所找的人出现事故与本公司无关。这样的协议是否有法律效力?谢谢!...
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时发生车祸,由于年龄大没有签订劳动合同,是事实的劳动关系,请问这是劳务关系还是雇佣关系?肇事方付全部责任,工伤评残8级,交通伤残10级,我们可以要求用人单位与肇事方双重赔偿吗?可以的话能否具体列出劳务赔偿事项和赔偿金额,肇事方经济不良,只买了交强险,我们垫付了2.5 ...
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甲方向乙方借钱,在借款合同中明确将借款打入丙方银行账户。合同期限到,甲方无力还款,遂乙方向法院起诉,丙方需要承担连带责任吗?(说明:丙方不是担保人,甲方与乙方为劳务雇佣关系,与甲方也没有密切亲属关系,借款用于甲方的私人用途)...
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服装公司上班,在上班的第一天使用断布机时使用不当,意外把小指切段,她与公司没有劳务合同。而且是服装公司给另一个承包工头承包之后再给她发配工作,用计件的方式 的工作则是在公司的监督和管理下进行的。现在不知道这算不算雇佣关系,这个关系又是与工头还是厂方?又或者是双方?这样的情况算不算工伤?怎么样维护自己的 ...
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