在给快餐企业打小时工，企业未按照当地非全日制工作小时最低工资标准执行，可以找当地的劳动仲裁，需要提交的怎样的证据？《劳动合同法》中有明确规定第六十八条：“非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过 ...
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于2010年12月14日就职湖南长沙联通分公司，于2011年4月1日签订非全日制劳动合同，签属用人单位为长沙红海人力资源有限公司，合同中写明派遣鄙人至 于2015年2月16日止，离职原因待日后详细的说明。根据劳动合同法规定非全日制用工每天工作时间不得超过4小时，每周不得超过24小时，工薪以小时计算， ...
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山酉省晋城市煤矿上班.在单位班也有五年了.在今年五月十日前用工单位给我.签订的是巜非全日制》用工.可我至上班之今都和《全日制》一样进出八小时制.有时加班同样 的是《非全日制》的钱.就是这几年都是同工不同酬.在今年用工单位不用我了.我不复.找领导叫我等等看.我等不下去就去仲载部门.单位接到通知后就叫我又 ...
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你好，我是签订的第三方派遣合同，属于非全日制，用工单位答复我的非全日制员工可以不购买社保，为此很是困扰，但是我们每天平均工作10个小时，请问我是否有要求用工单位购买社保！...
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属于按照小时计算的，工作时间为上一休一，上班时工作时间每天12个小时。请问这种情况是否属于非全日制用工。按照《劳动合同法》第六十八条相关规定，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 那么请问这种情况是否违法。...
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公司是全日制用工，朝九晚六周末单休，但是签了一年的非全日制劳动合同，工作半年以上缴纳五险一金，请假是无薪假，这种合同有法律效力吗 ...
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我是一名学生工，趁着假期在江苏巨腾电子厂打工，但工资太低，非全日制用工小时最低工资标准：泰州市区（海陵区、高港区、姜堰区）一类地区由原来的 元。 企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准我们工资低于这个标准。我想问一下该怎么办？。...
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我与企业签定非全日制合同,但用工形式和全日制员工一样，已在企业工作至今十个年头了，今年二月就无故辞退了，在此工作期间也未为我缴纳任何社会保险，请问怎么办?...
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标准 其中，作为二类区域的珠山区最低月工资标准从原来的1300元上调至1430元，非全日制用工最低工资标准从13元每小时上调至14.3元每小时。而昌江区、乐平市和浮梁县最低月工资标准从原来的1210元上调至1340元，非全日制用工最低工资标准从12.1元每小时上调至13.4元每小时。 而我的工作 ...
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