年8月2日，警察才允许将被扣车辆放出，上海市是否有规定，车子只能扣3天？ 本人与公司签订的劳动合同中有一条，出现重大交通事故，包括死亡， 上缴费31天*230元/天=7130元，还有其他拖车费等费用。请问我与公司签订的合同中最高赔付5000元是否应该包括停车费、拖车费等在事故中发生的所有费用。还有公司 ...
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，按照本公司规定，可以享受3个月的带薪病假。查询了北京市工资支付条例以及上海市的病假工资相关规定（我公司按照上海的规定执行），个人认为应该按照原工资的 按以下原则确定的计算基数除以发生当月的计薪日。 1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同( ...
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了固定的工作地点，薪水为上海市最低收入标准1280。 2.劳方为外来务工，工作内容为保安，2011.7开始按照上海市规定缴纳三金，退休时为2012.9.9。 3.2011.9.23资方单方面解除合同，补偿款约6000元。 请问： 1.资方作为是否合法 2.解除合同补偿款应如何计算，其工资基数如何确定 ...
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尊重的领导，我是2010年三月进入上海市浦东新区上南路3858号熙山幼儿园工作的，工作至今，学校没有给我交社保，也没有劳动合同，每月的工资按照1280及其它补贴发给我的，况且还拖延工资，2015年九月十六号又以每月800元的工资让我签合同 ...
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月1日开始在街道办事处开始上班，当初签订的是聘用合同，甲方是上海市闸北区共和新路街道社区事务工作总站，乙方是本人，合同期限是2007年3月1日至2008年2月 缴纳公积金，他们告诉我是非正规就业，但我上网查了，非正规就业指的是没有签订劳动合同的，我这个情况算是签订过劳动合同吗？我也查了一下，聘用合同也 ...
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奖罚规定给与批评教育，处罚，直至解除劳动合同。 2.甲乙双方任意一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，根据国家和上海市的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方约定的事项，承担一定得经济补偿 我因为无心过失使公司损失10万，劳动合同上 ...
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一年一签，12年3月1日开始到13年4月27日被辞退，我要求公司按上海市企业工资支付办法》中的规定，办妥手续，十日内一次结清，被拒绝，公司负责人强调总公司没有这样的规矩。而我最近发现公司一直没有与我签订劳动合同(原劳动合同却写明《广东省工资支付条例》是否合法，原初签的劳动合同是否有效， ...
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违反劳动合同给对方造成损失的都要承担赔偿责任，但没明确数额。现在被非法解除劳动合同，员工能否要求单位赔偿损失？这个损失可以怎么算？强调一点就是我指的损失不 发工资从申请仲裁之日起算而不是违法解除之日算。上海市是有这个规定，但是我是从合同约定出发，觉得单位应承担违约责任没赔偿实际工资损失，就应该从其违法 ...
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-2010.10.31 2010.11.1-2012.10.31 本人共签了六次劳动合同，如果公司以我合同到期为由和我终止合同，我该怎样合法维护自己的权益。 1、公司以 不愿续签是否存在违法？ 3、如果补偿是从那一年开始算起。 4、补偿标准怎么计算？是按最后12个月平均工资计算还是上海市平均工资计算。...
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我，现在公司给我一份文件，上面说是因为商场撤柜，现于我解除劳动合同，并赔偿2个半月的补偿金。 我咨询过上海市人力资源中心，他们说这是非法解除劳动合同，公司 不想再与公司合作下去，所以公司这样赔偿是否合法，不合法的话我该怎么办？如何申请劳动仲裁，流程是什么？哪必要的证据都是什么？是用来证明什么的？我有缴 ...
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